แนวทางแก้ไขปัญหาการ share knowled

แก้ที่คนอย่างที่ได้กล่าวใว้แล้วว่าคนถือเป็นปัญหาใหญ่ที่สุดและแก้ไขยากที่สุด  การหวงความรู้ และความหวั่นเกรงว่าเมื่อทุกคนในองค์กรล่วงรู้เคล็ดลับ อาจจะเกิดความไม่มั่นคงต่อการทำงาน เพราะองค์กรสามารถก้าวเดินได้โดยใช้ระบบองค์ความรู้ และไม่ต้องพึ่งพาความรู้ความสามารถพิเศษของพนักงานในบางระดับอีกต่อไป

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน share idea

คำสำคัญ (Tags)#uncategorized

หมายเลขบันทึก: 1254, เขียน: 14 Jul 2005 @ 23:34 (), แก้ไข: 11 Feb 2012 @ 13:53 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, อ่าน: คลิก


ความเห็น (0)