วิจัยสถาบัน

ฝ่ายวางแผนและสารสนเทศ ร่วมกับกองแผนงาน จัดให้มีการ
บรรยายพิเศษ  เรื่อง  นักวิเคราะห์นโยบายและแผนกับการวิจัยสถาบัน

บรรยายโดย รศ.ดร.สัมพันธ์ พันธุ์พฤกษ์  ในวันพุธที่ 29 สิงหาคม 50
ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 2 อาคารสำนักบริหารและพัฒนาวิชาการ โดยใน
ช่วงเช้าเป็นการบรรยาย สรุปผลที่ได้จากการบรรยายได้ ดังนี้

                1) R2R และการวิจัยสถาบันเป็นเรื่องเดียวกัน
                2) การวิจัยสถาบัน เป็นเครื่องมือที่สามารถพัฒนาตนเองและ
                   องค์กรได้
                3) 2 in1 ทำงานประจำให้เป็นผลงานวิชาการได้ด้วย

                4) การทำวิจัยสถาบันต้องทำให้ผู้บริหารยอมรับ/เห็นประโยชน์
                5) ต้องมีการสื่อสาร 2 ทางระหว่างผู้ปฏิบัติกับผู้บริหาร

                6) การวิจัยสถาบันต้องมีทั้งการวิจัยเชิงปริมาณและคุณภาพ

                7) การทำวิจัยสถาบันอย่าทิ้งงานประจำแล้วทำเฉพาะวิจัย
                8) ปรับปรุงงานวิจัยสถาบันให้มีความทันสมัยต่อเหตุการณ์

                    ปัจจุบันเสมอ

                9) ต้องทำวิจัยและรวมพลังเป็นทีมงาน เป็นเครือข่าย

                10) ควรมีพี่เลี้ยง/ผู้ทรงคุณวุฒิ จากผู้มีประสบการณ์คอยให้

                     ข้อเสนอแนะ

            ในช่วงบ่ายเป็นการแบ่งกลุ่ม ประชุมกลุ่มย่อย หาประเด็น
ที่เป็นปัญหาในการปฏิบัติงาน เพื่อนำปัญหานั้นมากำหนดเป็นหัวข้อ

ในการทำวิจัยสถาบันต่อไป  โดยมีผลสรุปของทั้ง 2 กลุ่ม ดังนี้

                                สรุปผลกลุ่มที่ 1 <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                1. การวิเคราะห์ประสิทธิภาพการใช้งบประมาณตามแผน
ยุทธศาสตร์</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                2. การศึกษาตัวชี้วัดความสุขของนักศึกษามหาวิทยาลัย
ขอนแก่น(ที่มีผลต่อการพัฒนาการเรียนการสอน)</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                3. การวิเคราะห์ผลการประเมินการสอนของอาจารย์
มหาวิทยาลัยขอนแก่น โดยนักศึกษา</p>                4. การวิเคราะห์ผลความต้องการอัตรากำลังเพื่อสนับสนุน
การจัดการเรียนการสอน  <p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                                สรุปผลกลุ่มที่ 2</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                1. การวิเคราะห์อัตรากำลังที่เหมาะสมกับภาระงาน</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                2. การวิเคราะห์ตัวชี้วัดความผาสุกของบุคลากร มหาวิทยาลัย
ขอนแก่น</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                3. การวิเคราะห์ผลการประเมินประสิทธิภาพการเมินประสิทธิ
ภาพการสอนของอาจารย์</p><p style="margin: 0cm 0cm 0pt" class="MsoNormal">                4. การสร้างวิธีกระตุ้นให้บุคลากรมีส่วนร่วมในการประกัน
คุณภาพ</p>                 สุดท้ายของสุดท้ายในวันนั้น คณะของเรามีนัดหมายพบกันอีก
ครั้งต่อไปใน ปลายเดือนกันยายน 2550