ที่มาที่ไปของ Facilitator learning camp
เมื่อวันก่อนเล่าเรื่องราวที่เกิดขึ้นในวันแรกของ Faฯ camp รุ่น 1 ไป แต่ลืมเล่าที่มาที่ไปค่ะ เลยต้องย้อนกลับมาบันทึกจุดเริ่มต้นของแคมป์อีกครั้ง(กลัวตัวเองลืมค่ะ)
แคมป์นี้เกิดขึ้นจากที่ผู้บริหารของเราต้องการให้องค์กรมีการพัฒนาอย่างยั่งยืน คือเริ่มต้นพัฒนาที่ตัวคน ทีมงานตอนเริ่มต้นมีกันแค่ 2 คน คือนุ้ย กับพี่แนม ว้าเหว่ เคว้งคว้างกันไปมา 2 คน ได้ที่พึ่งคือ อาจารย์วรภัทร กับคุณทวีสิน เป็นหลัก แล้วก็อ่านหนังสือบ้าง สัมมนาบ้าง จนกระทั่งได้โอกาสไปที่มูลนิธิข้าวขวัญ กับกลุ่มปูนซีเมนต์ไทย ไปกระตุกแนวคิดว่าจะอยู่กันแค่ 2 คนไปไย เราต้องหาแนวร่วม
เราก็เลยประกาศรับสมัคร "คุณอำนวย"
ประกาศรับสมัครคุณอำนวย (Facilitator) คุณสมบัติคุณอำนวย- อายุงาน 5 ปีขึ้นไป
- ตำแหน่งเจ้าหน้าที่, หัวหน้าแผนก หรือหัวหน้าส่วน
- ปฏิบัติตัวตามค่านิยมองค์กร
- อดทน
- EQ สูง
- รักการเรียนรู้
ก็ประกาศกันโต้งๆอย่างนี้แหละค่ะ แล้วก็มีอธิบายเพิ่มเติมถึงหน้าที่ของคุณอำนวยไว้ว่า
หน้าที่คุณอำนวย
ร่วมเป็นทีมพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
ร่วมเรียนรู้ฝึกฝนการเป็นคุณอำนวยจากแหล่งความรู้ข้างนอก และศึกษาด้วยตนเอง
ร่วมพัฒนาหลักสูตรการเรียนรู้ของบริษัท
เป็นคุณอำนวยในหลักสูตรการเรียนรู้ขององค์กร ชักนำ ให้คนในองค์กรได้ฝึกฝนกระบวนการเรียนรู้ และนำกระบวนการเรียนรู้ไปใช้ในงาน และชีวิตประจำวัน
สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ภายในองค์กรอย่างต่อเนื่อง
แล้วก็มีผู้กล้า 9 คนมาสมัคร ได้แก่ คุณสมศักดิ์ คุณสุริยา พี่โอ๋ พี่ไก่ นิ่ม พี่อี๊ด อุ๊ โบว์ อี๊ดเพ็ญ (ไปดูหน้าตาของพวกเค้าได้ใน Blog "Facilitator learning camp")
เมื่อหลงเข้ามาแล้วเราก็ยังไม่ได้เป็น Fa ในทันทีนะคะ เพราะหลายๆคนยังไม่รู้ว่า Fa คืออะไร แล้ว Learning camp มันเป็นยังไง
เราก็เลยพาไปทำความรู้จักกับคุณทวีสิน Super Fa ของปูนฯ
แล้วก็พาเข้าสู่หลักสูตรการเรียนรู้ ที่ adopt&adapt มาจาก C-Cement
- เพื่อให้ลองเป็น Learner
- ให้ฝึกกระบวนการเรียนรู้ในรูปแบบที่ไม่มีผู้สอน
- วัดใจตัวเองว่าชอบการทำงานในรูปแบบ Play&Learn แบบนี้รึเปล่า
ถ้าชอบจริง รักกันจริง ก็มาเป็น ทีม facilitator ด้วยกัน
แล้วก้าวต่อไปที่เราจะไปด้วยกัน
คือการร่วมกันพัฒนาตัวเองให้เป็น Facilitator ที่ดี ในแบบซันฟู้ด
สู้ สู้ ! สู้ตาย!
