ยุทธศาสตร์ภาระงาน บริหารงานบุคคล

              วันนี้ วิทยาลัยของเรา  (เจ้าภาพโดยบริหารงานบุคคล) ได้จัดประชุม วิเคราะห์ภาระงาน และหาค่าถ่วงน้ำหนัก มีผู้เข้าร่วมการประชุมเป็นจำนวนมาก ๆ ค่ะ มีทั้งคณะกรรมการและผู้ร่วมสังเกตการณ์ (มากจริงๆ)  

           สิ่งที่เราได้คือ  แบบ คำรับรองการปฏิบัติงาน (Performance Agreement : PA)  รายบุคคลเรียบร้อยเล้ว และได้ทำการปรับคู่มือเกณฑ์การให้คะแนน PA แล้วด้วย  

            หน่วยงานใดที่ได้จัดทำในลักษณะเดียวกับเรา เข้ามาเล่าให้ฟังด้วยนะคะ  จะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน 

     ขอบคุณค่ะ