การจัดทำภาระงาน

ยุทธศาสตร์ภาระงาน บริหารงานบุคคล

              วันนี้ วิทยาลัยของเรา  (เจ้าภาพโดยบริหารงานบุคคล) ได้จัดประชุม วิเคราะห์ภาระงาน และหาค่าถ่วงน้ำหนัก มีผู้เข้าร่วมการประชุมเป็นจำนวนมาก ๆ ค่ะ มีทั้งคณะกรรมการและผู้ร่วมสังเกตการณ์ (มากจริงๆ)  

           สิ่งที่เราได้คือ  แบบ คำรับรองการปฏิบัติงาน (Performance Agreement : PA)  รายบุคคลเรียบร้อยเล้ว และได้ทำการปรับคู่มือเกณฑ์การให้คะแนน PA แล้วด้วย  

            หน่วยงานใดที่ได้จัดทำในลักษณะเดียวกับเรา เข้ามาเล่าให้ฟังด้วยนะคะ  จะได้แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน 

     ขอบคุณค่ะ  

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน แลกเปลี่ยน ยุทธศาสตร์ กลยุทธ์

คำสำคัญ (Tags)#pa#ภาระงาน

หมายเลขบันทึก: 118387, เขียน: 09 Aug 2007 @ 17:30 (), แก้ไข: 07 Jun 2012 @ 10:43 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก


ความเห็น (2)

ผมได้คำศัพท์ใหม่หนึ่งคำแล้วครับวันนี้ คำรับรองการปฏิบัติงาน คราวหน้าคุณช่วยอธิบายนิยามที่กระชับและเข้าใจง่ายด้วยนะครับ

                 ขอบคุณ นะคะที่เข้ามาพูดคุยและให้ความสนใจ

                 นิยามของ  คำรับรองการปฏิบัติงาน พูดกันง่าย ๆ เลยนะคะ ก็คือ  เป็นข้อตกลงในการปฏิบัติงาน  หรือ เป็นการรับรองผลการปฏิบัติราชการตามตัวชี้วัด(KPI)ต่าง ๆ ตามที่ตกลงกัน ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่องค์กรนั้น ๆ กำหนด