< ท่านครองใจ..ลูกน้อง...ได้แค่ไหน..>

หญ้าบัว
ลองสำรวจ..ความคิดเห็นของลูกน้องดูบ้าง...ว่าคิดกันอย่างไร

บันทึกนี้,..มิได้มีความตั้งใจจะล่วงเกินท่านใด...หากอยากบอกความรู้สึกในฐานะของลูกน้องผู้ปฏิบัติงาน...หากกระทบท่านใด..กราบขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยค่ะ........

ผู้บริหาร หลายๆท่าน  ที่เป็นนักบริหารมืออาชีพ  ด้วยศาสตร์และศิลป์ ในตัวท่าน  คงมีวิธีครองใจลูกน้องเป็นอย่างดีแล้วนะค่ะ      

ด้วยความมั่นใจค่ะว่า.....หากจะขึ้นสู่ที่สูง...ต้องมีฐานที่ดี...ลูกน้องต้องมีส่วนช่วยส่งเสริมด้วย    และ..หากลูกน้องจะดี,จะเด่นได้ ต้องได้รับการส่งเสริมจากนายด้วยเหมือนกัน   คงไม่มีใครที่จะยืนอยู่ได้โดยลำพัง 

ผู้บริหารหลายๆท่าน   หากสำรวจความคิดเห็น เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของลูกน้องทุกคนที่นำมาแลกเปลี่ยนกัน  แล้วนำมาวิเคราะห์ หาเหตุ หาผล และสรุปลงมติ...น่าจะทำให้งานนั้นสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี

ผู้บริหาร...ท่าน...ที่ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของใครเลย....น่าเป็นห่วงเหลือเกิน....หากท่านจะลองรับฟังความคิดเห็นผู้อื่นดูบ้าง  การทำงานในหน่วยงานนั้นคงทำกันอย่างมีความสุข....และงานคงสำเร็จลุล่วงประสบความสำเร็จตามเป้าหมายนะค่ะ

ขอบคุณค่ะ

 

บันทึกนี้เขียนที่ GotoKnow โดย  ใน หญ้าบัว DIARY

คำสำคัญ (Tags)#ผู้บริหาร#ผู้ปฏิบัติ#ความสำเร็จ

หมายเลขบันทึก: 116670, เขียน: 03 Aug 2007 @ 20:09 (), แก้ไข: 15 Apr 2012 @ 01:49 (), สัญญาอนุญาต: สงวนสิทธิ์ทุกประการ, ความเห็น: 2, อ่าน: คลิก


ความเห็น (2)

  • เข้ามาให้กำลังใจครับ
  • ผู้บริหารก็เหมือนนักเรียนนั้นแหละครับ
  • มีหลายประเภท หลายแบบ หลายบุคลิกภาพ
  • ผมเองจะพยามมองแต่สิ่งดีของผู้บริหารครับ
  • สิ่งไม่ดีก็ต้องพยายามทำใจ
  • ขอบคุณค่ะที่แวะมาเยี่ยม
  • กล่าวถึงผู้บริหารทั่วๆไปค่ะ......