ลองสำรวจ..ความคิดเห็นของลูกน้องดูบ้าง...ว่าคิดกันอย่างไร
บันทึกนี้,..มิได้มีความตั้งใจจะล่วงเกินท่านใด...หากอยากบอกความรู้สึกในฐานะของลูกน้องผู้ปฏิบัติงาน...หากกระทบท่านใด..กราบขออภัยมา ณ ที่นี้ด้วยค่ะ........
ผู้บริหาร หลายๆท่าน ที่เป็นนักบริหารมืออาชีพ ด้วยศาสตร์และศิลป์ ในตัวท่าน คงมีวิธีครองใจลูกน้องเป็นอย่างดีแล้วนะค่ะ
ด้วยความมั่นใจค่ะว่า.....หากจะขึ้นสู่ที่สูง...ต้องมีฐานที่ดี...ลูกน้องต้องมีส่วนช่วยส่งเสริมด้วย และ..หากลูกน้องจะดี,จะเด่นได้ ต้องได้รับการส่งเสริมจากนายด้วยเหมือนกัน คงไม่มีใครที่จะยืนอยู่ได้โดยลำพัง
ผู้บริหารหลายๆท่าน หากสำรวจความคิดเห็น เปิดใจรับฟังความคิดเห็นของลูกน้องทุกคนที่นำมาแลกเปลี่ยนกัน แล้วนำมาวิเคราะห์ หาเหตุ หาผล และสรุปลงมติ...น่าจะทำให้งานนั้นสำเร็จลุล่วงไปด้วยดี
ผู้บริหาร...ท่าน...ที่ไม่ยอมรับฟังความคิดเห็นของใครเลย....น่าเป็นห่วงเหลือเกิน....หากท่านจะลองรับฟังความคิดเห็นผู้อื่นดูบ้าง การทำงานในหน่วยงานนั้นคงทำกันอย่างมีความสุข....และงานคงสำเร็จลุล่วงประสบความสำเร็จตามเป้าหมายนะค่ะ
ขอบคุณค่ะ
