องค์ความรู้จากเอกสารทางวิชาการ

       การติดตามประเมินผลจาก สพฐ. สพท.ลบ.1 ได้จัดการประชุมเพื่อเตรียมการรองรับของ  เมื่อวันที่ 24 กรกฎาคม 2550 ท่าน ผอ.สพท.ลบ.1 ได้มีการพัฒนาเสริมสร้างองค์ความรู้บุคลากรด้วยการแจกให้อ่านหนังสือจาก สกศ.และสรุปประเด็นแลกเปลี่ยนเรียนรู้กัน

เอกสารส่งเสริมการศึกษา แนวการจัดการเรียนรู้ที่เน้นผู้เรียนเป็นสำคัญม.24 (2) (3) พรบ.การศึกษา 2542 <p style="text-justify: inter-ideograph; text-align: justify">                1. การพัฒนากระบวนการคิดด้วยการใช้คำถาม หมวกความคิด 6 ใบ</p>                2. การจัดการเรียนรู้แบบกระบวนการแก้ปัญหา                3. การจัดการเรียนรู้แบบใช้ปัญหาเป็นฐาน                4. การจัดการเรียนรู้แบบสร้างองค์ความรู้                5. การจัดการเรียนรู้แบบส่งเสริมความคิดสร้างสรรค์                6. การจัดการเรียนรู้แบบโครงงาน                7. การจัดการเรียนรู้แบบประสบการณ์ และหน้าที่การปฏิบัติ                8. การจัดการเรียนรู้แบบบูรณาการสู่พหุปัญญา                9. การจัดการเรียนรู้จากแหล่งเรียนรู้ <p>ในครั้งนี้ขอนำเสนอเรื่อง</p><p>การเรียนรู้แบบสร้างองค์ความรู้ (Constructivism)                  </p>1. ลักษณะเด่น  ให้ความสำคัญของกระบวนการเรียนรู้ของผู้เรียนและความสำคัญของความรู้เดิม ผู้สอนเปิดโอกาสผู้สอนเปิดโอกาสให้ผู้เรียนเป็นผู้แสดงความรู้และสร้างความรู้ด้วยตนเอง(ให้ผู้เรียนปฏิบัติจริง)2.แนวคิดสำคัญ      2.1  ทฤษฎีการเรียนรู้กลุ่มปัญญานิยม(Cognitive Prychology)ฐานมาจากแนวคิดAusubel  และ  Peaget :          -ผลการเรียนรู้ขึ้นกับสภาพแวดล้อม การเรียนรู้ ความรู้ประสบการณ์เดิมของผู้เรียนด้วย          -การเรียนรู้เกี่ยวกับการสร้างบัณฑิต เช่น สร้างความคิดคำจำกัดความ และข้อสรุป                        ผู้เรียนเรียนรู้ด้วยตนเอง การรับฟัง          -บัณฑิตที่สร้างขึ้น อาจเป็นที่ยอมรับหรือไม่ยอมรับก็ได้          -ผู้เรียนเป็นผู้รับผิดชอบการเรียนรู้และเป็นผู้สร้างองค์ความรู้ด้วยตนเอง      2.2ลักษณะการจัดการเรียนรู้ แบบสร้างองค์ความรู้           -กระบวนการเรียนรู้ของผู้เรียนและความสำคัญของความรู้เดิม           -เปิดโอกาสให้ผู้เรียนแสดงความรู้ด้วยตนเอง สร้างความรู้เอง           -ผู้เรียนฝึกปฏิบัติจริงจนค้นพบความรู้และรู้จักสิ่งที่ค้นพบฯ  รู้แจ้ง           -ผู้เรียนฝึกทักษะกระบวนการกลุ่มเป็นพื้นฐานของการดำรงชีวิตในสังคมอย่างมีความสุข3. ขั้นตอนการจัดการเรียนรู้                  -แนะนำ(orientation)         -ทบทวนความรู้เดิม (elicitation on the prior knowledge)         -ปรับเปลี่ยนความคิด(timing restructuring of ideas) (ทำความกระจ่างและแลกเปลี่ยนเรียนรู้, สร้างความคิดใหม่, ประเมินความคิดใหม่)         -นำความคิดไปใช้ <p>         -ทบทวน(เปรียบเทียบความคิดเดิม ความคิดใหม่) </p><p>                                                        ( ยังมีต่อครับ )</p><p>                                                ธีระภัทร  ประสมสุข</p>  <p> </p>