หนทางสู่ความสำเร็จ การตอบสนองนโยบายการกระจายอำนาจทางการศึกษา ถือเป็นภารกิจที่สำคัญของบุคลากรที่เกี่ยวข้องกับการจัดการศึกษา จึงเป็นความจำเป็นที่บุคลากรทุกคนต้องพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำแห่งการเปลี่ยนแปลง เพื่อเป็นกลยุทธ์หนึ่งในการดำเนินงานของการเสริมสร้างความเข้มแข็งให้กับสำนักงานเขตพื้นที่การศึกษา สถานศึกษา และเครือข่ายชุมชน ทั้งนี้ การมุ่งสู่ความสำเร็จข้างต้น บุคลากรทางการศึกษา ควรมีจุดเน้นที่ควรถือปฏิบัติให้เกิดความเปลี่ยนแปลงที่มีคุณภาพ โดยผ่านระบบขั้นตอนของการติดตามและประเมินผล ดังนี้ ๑. Awareness : การสร้างความตระหนัก การรับรู้ ความเข้าใจ การเห็นคุณค่า หรือการกำหนดเป้าหมายในสิ่งที่ปฏิบัติ ๒. Attemp : การนำไปสู่การปฏิบัติ ที่เน้นการส่งเสริม การสนับสนุน การจัดสรรงบประมาณที่โปร่งใส และคุ้มค่า หรือการพัฒนาข้อมูลสารสนเทศให้เกิดประโยชน์หลากหลายในการปฏิบัติ ๓. Achievement : การติดตามและการประเมินผลงานที่เกิดขึ้นจากการปฏิบัติ ด้วยวงจร PDCA อย่างสม่ำเสมอและเป็นระบบ ๔. Accredited System : เน้นการติดตามและประเมินผลการดำเนินงานในเรื่องต่างๆ และสามารถขยายผลแนวทางปฏิบัติที่ผ่านการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง สามารถสร้างเป็นนวัตกรรม ที่มีผู้ปฏิบัติสืบสานอย่างยั่งยืน จากจุดเน้นข้างต้น ยังมีกลยุทธ์ที่บุคลากรสามารถพัฒนาควบคู่ได้อย่างต่อเนื่อง เพื่อเป็นการพัฒนางานให้ประสบความสำเร็จและมีคุณภาพ คือ - Learning Focus เรียนรู้เร็วและจัดการเรื่องต่าง ๆ ได้ดี - Accountability Focus กำกับติดตามการดำเนินงาน - Change Focus ปรับเปลี่ยนนโยบายและแนวดำเนินงาน - Caring Focus คำนึงถึงผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง - Commitment Focus สร้างความผูกพันร่วมกัน - Community Focus ระดมรับการสนับสนุนจากประชาคม
ทางสู่ความสำเร็จ
ทางสู่ความสำเร็จ
ความเห็น
ยังไม่มีความเห็น
บทความในวันเดียวกัน
เกียรติยศ · 27 ก.ค. 2550
นาย ทีปพิพัฒน์ สันตะวัน · 27 ก.ค. 2550
สุรัสวดี · 27 ก.ค. 2550
jazza · 27 ก.ค. 2550