ผู้รับการนิเทศมีความพึงพอใจ

ความเป็นมา
  เทคนิคการนิเทศแบบ HAMBURGER นี้เป็นเทคนิคที่ข้าพเจ้าได้รับแนวคิดจากการอบรมวิทยากรแกนนำภาษาอังกฤษในโครงการ UNDP และนำไปใช้อย่างสม่ำเสมอโดยพัฒนารูปแบบและขั้นตอนให้กระชับขึ้นเมื่อได้เข้าร่วมโครงการ KM แล้วมาประยุกต์ร่วมกับหลักการของ KM พบว่าความเป็นมา
  เทคนิคการนิเทศแบบ HAMBURGER นี้เป็นเทคนิคที่ข้าพเจ้าได้รับแนวคิดจากการอบรมวิทยากรแกนนำภาษาอังกฤษในโครงการ UNDP และนำไปใช้อย่างสม่ำเสมอโดยพัฒนารูปแบบและขั้นตอนให้กระชับขึ้นเมื่อได้เข้าร่วมโครงการ KM แล้วมาประยุกต์ร่วมกับหลักการของ KM พบว่าผู้รับการนิเทศมีความพึงพอใจและให้ความร่วมมือมากขึ้น
 จุดมุ่งหมาย
  เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของผู้รับการนิเทศ
 วิธีดำเนินการ
1. สร้างมนุษยสัมพันธ์ในการนิเทศก่อนทุกครั้ง
2. ให้ผู้รับการนิเทศบอกสิ่งที่เขาต้องการ(ความช่วยเหลือ/จุดพัฒนา/ปัญหาที่ต้องการให้ช่วยฯ)
3. วิเคราะห์หาจุดดีและจุดเด่นของงาน/พฤติกรรม ของผู้รับการนิเทศ
4. นำเสนอความเด่นตรงนั้น
5. กระตุ้นให้ผู้รับการนิเทศประเมินตัวเองพร้อมทั้งนำเสนอออกมาทั้งจุดเด่นและจุดด้อย
6. นำจุดเด่นของผู้รับการนิเทศมายกย่อง
7. นำจุดด้อยที่ผู้รับการนิเทศยอมรับแล้วมาร่วมกันวิเคราะห์หาแนวทางพัฒนา
8. ร่วมกันวางแผนพัฒนางาน
9. สรุปเป็น  Best Practice
และให้ความร่วมมือมากขึ้น
 จุดมุ่งหมาย
  เพื่อพัฒนาประสิทธิภาพในการทำงานของผู้รับการนิเทศ
 วิธีดำเนินการ
1. สร้างมนุษยสัมพันธ์ในการนิเทศก่อนทุกครั้ง
2. ให้ผู้รับการนิเทศบอกสิ่งที่เขาต้องการ(ความช่วยเหลือ/จุดพัฒนา/ปัญหาที่ต้องการให้ช่วยฯ)
3. วิเคราะห์หาจุดดีและจุดเด่นของงาน/พฤติกรรม ของผู้รับการนิเทศ
4. นำเสนอความเด่นตรงนั้น
5. กระตุ้นให้ผู้รับการนิเทศประเมินตัวเองพร้อมทั้งนำเสนอออกมาทั้งจุดเด่นและจุดด้อย
6. นำจุดเด่นของผู้รับการนิเทศมายกย่อง
7. นำจุดด้อยที่ผู้รับการนิเทศยอมรับแล้วมาร่วมกันวิเคราะห์หาแนวทางพัฒนา
8. ร่วมกันวางแผนพัฒนางาน
9. สรุปเป็น  Best Practice