สรุปผลการสัมมนา
การพัฒนาสมรรถนะบุคลากรสายนโยบายและแผน มหาวิทยาลัยขอนแก่น
เมื่อวันที่ 1 มิถุนายน 2550 ณ โรงแรมพลอยพาเลซ จ. มุกดาหาร
1. การพัฒนาศักยภาพนักวิเคราะห์นโยบายและแผน
1.การใช้โปรแกรมต่างๆ และเทคโนโลยีสารสนเทศ การจัดทำฐานข้อมูล ระบบสารสนเทศ 2.การใช้โปรแกรม KKU FMIS ระบบแผนงบประมาณ 3.การทำวิจัยสถาบัน เพื่อให้ได้ข้อมูลที่นำไปใช้ได้ทุกคณะ/หน่วยงาน และเป็นประโยชน์กับการทำงาน 4.การวิเคราะห์ต้นทุนต่อหน่วยผลผลิต 5.การจัดทำแผนยุทธศาสตร์ การกำหนดวิสัยทัศน์ ค่าเป้าหมาย 6.การพัฒนาและจัดระบบการวางแผน 7.การประเมินผลแผนยุทธศาสตร์ แผนต่างๆ การรายงานผลดำเนินงาน
2. วิธีการพัฒนา
1.การจัดประชุม สัมมนาเชิงปฏิบัติการ 2.นำเสนอผลงานที่เป็น Best Practice ของแต่ละคณะ/หน่วยงาน 3.สร้าง Blog เครือข่ายการจัดการความรู้ (KM) แลกเปลี่ยนเรียนรู้ร่วมกัน 4.สัมมนาทีมนักวิเคราะห์นโยบายและแผนอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างวัฒนธรรมนักวิเคราะห์ ให้เป็นนักวิเคราะห์ในฝัน (นักวิเคราะห์ 3 ‘s Smart Smile Simplicity ) 5.อบรมภาษาอังกฤษสำหรับนักวิเคราะห์ 6.โครงการพี่สอนน้อง เพื่อเป็นประโยชน์ในการถ่ายทอดความรู้ ตลอดจนแลกเปลี่ยนประสบการณ์การทำงาน และสร้างความร่วมมือในการทำงานร่วมกัน 7.สัมมนาการคิดวิเคราะห์เชิงยุทธศาสตร์8.ศึกษาดูงานหน่วยงานในประเทศและต่างประเทศ เพื่อสร้างวิสัยทัศน์นักวิเคราะห์นโยบายและแผน
ไม่มีความเห็น