ช้างแอฟาริกากับช้างเอเชีย
สืบเนื่องจาก ธรรมลีลา ของ คุณฉัตรสุมาลย์และนีนาด ในมติชนสุดสัปดาห์ ฉบับที่ 15-21 มิถุนายน 2550 เขียนว่า
ช้างแอฟริกาโง่กว่าช้างเอเชีย
ช้างเอเชีย ฉลาด ขี่ได้ ลากซุงได้ เล่นละครได้ ล่ามโซ่มันไว้
ช้างแอฟริกา โง่ ดื้อ สอนยาก ปล่อยมันให้วิ่งเล่นในป่ากว้าง
ท่านทราบไหมครับ ภาพบนหรือล่าง ภาพไหนคือช้างแอฟริกา ช้างเอเชีย
เฉลย ลากแถบ Cursor ครับ
ภาพบนคือช้างเอเชีย ภาพล่างคือช้างแอฟริกา
ท่านทราบไหมว่าแตกต่างกันตรงไหน?
เฉลย ดูที่หูครับ ใบหูช้างแอฟริกา จะใหญ่กว้างช้างเอเชีย
แล้วเกี่ยวอย่างไรกับการทำงาน?
เมื่อผมอ่านข้อความข้างบนทำให้ผมคิดดังนี้ครับ
คนทำงานที่ ขยัน ว่านอนสอนง่าย เหมือนช้างเอเชีย
ข้อดี
1.ได้รับมอบหมายงาน ได้รับความไว้วางใจจากหัวหน้า เพื่อนฝูง
2.มีงานมาให้ทำเรื่อยๆ ไม่ตกงาน
3.ได้เรียนรู้ เพิ่มพูนทักษะต่างๆจากงานที่ทำ
4.ได้โบนัส ได้เลื่อนขั้นเงินเดือนเร็ว (เงินเดือน อาจตันก่อนคนอื่นๆ)
ข้อเสีย
1.ไม่ค่อยมีเวลาว่าง ทำงานในที่ทำงานแล้วอาจมีการทำงานต่อที่บ้าน อาจสร้างปัญหาต่อที่บ้าน (ยกเว้นผู้ที่บริหารเวลาดีเลิศ หรือ ครอบครัวรับทราบ หรือ ทำใจได้แล้ว หรือ โสดสนิท)
2.เหนื่อยกว่าเพื่อน
3.ไม่มีเวลาเข้าสังคม
อื่นๆ
1.อาจถูกมองว่าเป็นเด็กคนโน้น เด็กคนนี้
2.เพื่อร่วมงาน อาจจะดีใจ (มีคนขยัน ทำงานเก่ง พัฒนาที่ทำงาน) หรือ อาจไม่พอใจ (ไม่แบ่งงานกันทำบ้างเลยนะ ทำอยู่คนเดียว)
คนทำงานที่ ไม่ขยัน ว่าแล้วอาจจะนี้ไปนอน สอนก็เข้าใจยาก เหมือนช้างแอฟริกา
ข้อดี
1.มีเวลาว่าง
2.งานไม่มาก ความรับผิดชอบน้อย ไม่เหนื่อยเท่าคนขยัน (อาจรวมถึงกินแรงเพื่อน)
3.สบายใจ ทำงานไปวัน เช้าทำ เย็นกลับบ้าน เรื่อยๆไปวันๆ (ถ้าเป็นข้าราชการยุคเก่า อยู่แบบสบาย ข้าราชการยุคใหม่ อาจถูกประเมินบ้าง ขึ้นอยู่กับผู้ประเมิน ใจดี ใจร้าย เข้าใจ ตรงไปตรงมา)
ข้อเสีย
1.ตรงข้ามกับข้อดีของคนขยัน
2.งานน้อย ไม่ได้เรียนรู้ ขาดทักษะ
3.ไม่เป็นที่รักของเจ้าหน้า และเพื่อน
อื่นๆ
1.สุขภาพจิต อาจดี หรือ ไม่ดีก็ได้ ขึ้นกับสภาพแวดล้อมในที่ทำงาน เพื่อนร่วมงาน
แล้วคุณละครับ?
เลือกเป็นช้างเอเชีย หรือ ช้างแอฟริกา
แล้วมีหลักทำงาน แก้ไข ปัญหานี้ อย่างไร ช่วยบอกด้วยครับ
สวัสดีค่ะ
เลือกเป็นช้างเอเซีย 100%ค่ะ
เมื่อเรามีกำลังความรู้ความสามารถ จึงต้องคิดว่าควรจะใช้กำลังของตนไปในทางที่ให้ประโยชน์แก่งาน แก่ส่วนรวมและแก่ตัวเองด้วย
ยิ่งรู้สูงรู้มากขึ้นเท่าใด ก็ยิ่งต้องมีความรับผิดชอบมากและสูงขึ้นเท่านั้น จึงจะสร้างสรรค์ความเจริญ ความดีงาม และความมั่นคงได้มากเท่านั้น
แม้เวลาให้ครอบครัวอาจน้อยลงบ้าง ครอบครัวต้องเข้าใจและให้กำลังใจ ช่วงเวลาที่จะมุ่งทำงานได้อย่างมากและอย่างได้ประโยชน์เต็มที่ ไม่ได้มีมากนัก
Window of Excellenceของคนเรามีไม่เท่ากัน
เด็กรุ่นหลังก็จี้ตามมาทุกที เราจะเชือนแช ให้เขาเลยหน้าไป ให้เขาขาดความนับถือเรา เห็นว่า เราขาดความรับผิดชอบนั่นเอง อย่างนั้นหรือ
สรุปตามนี้ค่ะ
เรียน คุณ Sasinanda
เยี่ยมครับ การบริหารที่ดีอย่างหนึ่งคือการทำให้ดู เรียนรู้จากผู้นำ หัวหน้าพาทำ และส่วนหนึ่งของความสำเร็จ คือ การมีคนที่รู้ใจ เข้าใจ กำลังใจ เป็นส่วนสำคัญ
vfbhrthyb jytj