การบริหารมัสยิดในยุคปัจจุบัน จำเป็นอย่างยิ่งที่ต้องใช้ความรู้และความชำนาญ ผู้บริหารมัสยิดต้องมีความสามารถในการพัฒนาให้เข้ากับการเปลี่ยนแปลงของยุคสมัย โดยการใช้วิธีการวางแผน กลยุทธ์ และแบบการประเมินผล เพื่อนำมาใช้ในการบริหารมัสยิดสมัยใหม่ให้เกิดประโยชน์มากที่สุด ไม่มีเหตุผลใดที่จะปฏิเสธสิ่งดังกล่าว เพราะหากผู้บริหารยังใช้ระบบบริหารแบบดั้งเดิม (Traditional) ที่ไม่มีความกระจ่าง โปร่งใส แน่ชัด โดยเฉพาะด้านการการวางแผนที่ไม่มีการกำหนดหน้าที่ที่แน่นอน ไม่มีการรายงานหรือสรุปผลการปฏิบัติงาน โดยเฉพาะด้านการเงินของมัสยิดและอื่นๆ เพราะทั้งหมดนั้นคือตัวกระตุ้นหลักไม่ว่าจะเป็นการบริหารมัสยิดแบบเก่า
อุมมัตมุสลิมจะมีการพัฒนาที่ยากมากหากยังมีการบริหารแบบดั้งเดิมที่ไร้การวางแผนและปราศจากการสรุปผล ยิ่งวันยิ่งแย่ไปเรื่อยๆ จนในที่สุดมัสยิดก็จะอยู่ในสถานะนิ่งอยู่กับที่ (มีแต่อาคาร แต่ไม่มีคนมาเศาะลาฮ) เพราะไม่มีแรงกระตุ้นใดๆที่จะดึงดูดญามาอะฮํที่จะเข้ามาทำอีบาดะห์
ด้วยเหตุนี้จึงสรุปได้ว่าความสำคัญในการศึกษาเกี่ยวกับการบริหารสมัยใหม่จึงจำเป็นที่จะต้องมาการดำเนินการในแต่ละมัสยิด หรืออย่างน้อยก็สามารถประยุกต์การปฏิบัติงานบริหารทำเป็นกิจวัตรในการบริหารมัสยิดแต่ละหมู่บ้านต่อไป........วัสสาลาม
ไม่มีความเห็น