พัฒนางานประจำ

กรณีศึกษา

 พูดจริง ทำจริง ลปรร ผู้หญิง หรือ ชาย ก็ทำได้ครับ

ภาพ หุ้นส่วนในการพัฒนา

 ทีมงานหน่วยรังสีวินิจฉัย ภาควิชารังสีวิทยา ปลุกความเป็นมืออาชีพ มานั่งล้อมวงคุยกันในห้องหัวหน้าเทคนิเชี่ยน คุณประชุมพร ผิวเหลือง (เสื้อลายดอก) ทบทวนการทำงาน และ เล่าสู่กันฟังถึงเหตุการณ์อันไม่พึงประสงค์ (Incident Report)ที่เกิดขึ้น และ วางแนวทางพัฒนาต่อไป ต้องถือว่าเป็น "การพัฒนางานประจำ" ที่ไหนๆก็ทำได้ ขอให้มีจิตใจที่ต้องการพัฒนาครับ

JJ2007