วันนี้เป็นวันเปิดโครงการส่งเสริมทักษะการเรียนรู้ รุ่นที่ 19 ของปูนแก่งคอย ..ซึ่งเป็นธรรมเนียมของการเปิดโครงการแต่ละรุ่น ก็จะมีตัวแทนผู้บริหาร..มาเปิดโครงการและให้ข้อคิดในการเรียนรู้..พร้อมทั้งแลกเปลี่ยนประสบการณ์ ระหว่างผู้บริหารกับพนักงาน..
ฟังว่าเปิดโครงการดูเป็นทางการมาก แต่สำหรับที่ปูนแก่งคอย เราเน้นความเป็นกันเอง ส่วนใหญ่เป็นการพูดคุยแลกเปลี่ยนประสบการณ์มากกว่า การกล่าวเปิดอย่างป็นทางการ..บรรยากาศจึงเป็นกันเอง ผู้พูดก็พูดแบบง่าย ผู้ฟังก็ฟังแบบสบายๆ ไม่กังวล ว่าเป็นนายหรือลูกน้อง..
วันนี้กรรมการผู้จัดการมาเปิดด้วยตนเอง ..ซึ่งเป็นการเล่าประสบการณ์และวิธีการเรียนรู้ของกรรมการผู้จัดการ ให้พนักงานได้ฟัง ในช่วงหนึ่ง กจก. ได้พูดถึงการเรียนรู้ของคนแต่ละวัย ไม่เหมือนกัน และยังบอกว่า "เราแก่แล้วบางทีก็ต้องเรียนกับเด็ก ผมเองบ่อยครั้งที่มีปัญหาเรื่องการใช้คอมพิวเตอร์ถ้าอยู่ที่ทำงานก็จะถามลูกน้อง แต่ถ้าอยู่ที่บ้านก็จะถามลูก " จากการฟังตรงนี้แสดงให้เห็นการ "ลดอัตตา" ต่อการเรียนรู้ เพราะคนส่วนใหญ่มักจะยึดมั่นถือมั่น คิดว่าเป็นผู้บริหารแล้ว ต้องเก่ง ไม่เรียนรู้ถ้าทำไม่ได้ก็สั่งให้ลูกน้องทำซะเลย หรือบางคนก็ไม่กล้าที่จะ ถามลูก กลัวลูกจะไม่เคารพ บ้าง แต่กับผู้บริหารของปูนแก่งคอย ...ได้แสดงให้เห็นถึงการเป็นนักเรียนรู้ที่เป็นแบบอย่าง ให้กับพนักงาน..โดยไม่ต้องมานั่งสอน หรือบอกๆกัน แต่..ท่าน "ทำให้เห็นเป็นตัวอย่าง" ซึ่งสามารถส่งผลได้ดีมากกว่ามานั่งสอน หรือ "สั่ง" ให้ทำ..อย่างแน่นอน..ครับ เพราะหลังจากที่ กจก.พูดเสร็จแล้ว ..ทีมคุณอำนวยได้จัด "วงเล่า" ในกลุ่มผู้เรียน ก็มีผู้เรียนหลายคนพูดถึงประเด็นนี้ในเชิงบวกกันมาก...
