ปิติกานต์ จันทร์แย้ม : อิสระทำให้โอกาสอยู่กับเรา
ปิติกานต์ จันทร์แย้ม : อิสระทำให้โอกาสอยู่กับเรา จันทร์แย้ม

เรื่องเล่ากลุ่มบริหารงานวิจัย UKM10 : การบริหารงานวิจัยระดับคณะ


ถึงเวลาจัดระบบงานวิจัยในคณะวิชา

ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ จ.นครศรีธรรมราช



<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>

%e0%b8%ad%e0%b8%99%e0%b8%b8%e0%b8%8a%e0%b8%b2%e0%b8%95%e0%b8%b4
   
เรื่องเล่ากลุ่ม : การบริหารงานวิจัย
ผู้เล่า : รศ. อนุชาติ พวงสำลี
ชื่อเล่น : -
จาก : มหาวิทยาลัยมหิดล
หน่วยงาน : คณบดีคณะสิ่งแวดล้อมและทรัพยากรศาสตร์
โทรศัพท์ : -
อีเมล์ : -
ชื่อเรื่องเล่า : การบริหารงานวิจัยระดับคณะ
   
   
 
 
เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ)

ปัญหาการทำงาน
1. ขาดทิศทางที่แน่นอน เกี่ยวกับหัวข้องานวิจัย
2. งบประมาณไม่มีระบบการตอบแทนสำหรับสำนักที่เหมาะสม
3. ขาดระบบฐานข้อมูลงานวิจัยเพื่อวางแผนกำลังคนในสำนัก
ถึงเวลาจัดระบบงานวิจัยในคณะวิชา
1. โครงการวิจัยต้องจ่ายตอบแทนการใช้ทรัพยากรของคณะอย่างเหมาะสม โดยจัดตั้งกองทุนฯ โดยมีระเบียบของคณะรองรับ (งานวิจัย 0%, งานบริการวิชาการเก็บ 3%) ในช่วงแรกมีการจัดทำฐานข้อมูลของโครงการวิจัยในประเด็นต่าง ๆ และมีการรายงานให้ทราบและทุกคนเริ่มวางใจและมีโครงการวิจัยมาลงทะเบียนมากขึ้น
- มีการเก็บโครงการวิจัย 7% และโครงการบริการวิชาการ 20% โครงการขนาดเล็กไม่เก็บ มีการค่อย ๆ ปรับอัตราเก็บเรื่อย ๆ ทุนมหาวิทยาลัยไม่เก็บ โครงการขนาดเล็กไม่เก็บ มีการค่อย ๆ ปรับอัตราเก็บเรื่อย ๆ ปี 2550 ทุนมหาวิทยาลัยไม่เก็บ
- มีการจัดฐานข้อมูลที่เป็นระบบ
- มีการจดสรรทุนสำหรับนักวิจัยรุ่นใหม่
- จัดสรรเป็นทุนสำหรับการประชุมในต่างประเทศ ในการนำเสนอผลงาน และตีพิมพ์
- มีการจัดต้องศูนย์วิจัยเฉพาะด้าน
- จัดสรรทุนสำหรับนักศึกษาป.ตรี ทำโครงการครบทุกคน
- เป็นรางวัลให้วิทยากรนิพนธ์ดีเด่น
ประโยชน์
- มีความโปร่งใส
- มีกติกาที่ชัดเจนในการใช้ทรัพยากรของคณะ
- มีเงินไหลเวียนสำหรับการบริหารจัดการ
หัวใจสำคัญ
- หลักการเปิดเผยข้อมูล มีการ update

- ระบบเสมอภาคไว้วางใจ
- ประโยชน์ชัดเจนขององค์กรมีกรรมการบริหาร
 
หลักการบริหารจัดการที่ดี
หลักคุณธรรม
หลักความโปร่งใส
หลักการมีส่วนร่วม
หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ
หลักความคุ้มค่า
หลักการใช้เทคโนโลยีสารสนเทศและการสื่อสาร
 
ปัจจัยสู่ความสำเร็จ

- การมีส่วนร่วมในการวางแผนและระดมความคิด

- การสร้างแรงจูงใจ

- การยอมรับกติกาของสมาชิก/ความไว้วางใจในองค์กร

- การติดตามและจัดทำรายงานข้อมูลเพื่อความโปร่งใส

- การเปิดเผยข้อมูล

- การให้ความสำคัญของผู้บริหาร
 

</tbody></table></div> รวมเรื่องเล่ากลุ่มที่ 3 กลุ่มบริหารงานวิจัย

หมายเลขบันทึก: 100430เขียนเมื่อ 3 มิถุนายน 2007 14:35 น. ()แก้ไขเมื่อ 9 เมษายน 2012 07:31 น. ()สัญญาอนุญาต: จำนวนที่อ่านจำนวนที่อ่าน:


ความเห็น (1)

มาชื่นชมครับ

อืม...ใช้เวลาบันทึก-ตีพิมพ์..ใกล้เคียงกัน

เชิญแลกเปลี่ยนกับบันทึก ปรับสไลด์...ขยายเมล็ดพันธุ์ KM ต่อไป

ขอบคุณครับ

พบปัญหาการใช้งานกรุณาแจ้ง LINE ID @gotoknow
ClassStart
ระบบจัดการการเรียนการสอนผ่านอินเทอร์เน็ต
ทั้งเว็บทั้งแอปใช้งานฟรี
ClassStart Books
โครงการหนังสือจากคลาสสตาร์ท