ความสำเร็จของงานภายใต้การบริหารจัดการที่ดี ในการเสวนาเครือข่ายจัดการความรู้ระหว่างมหาวิทยาลัย (UKM) ครั้งที่ 10 ระหว่างวันที่ 27-28 พฤษภาคม 2550 ณ โรงแรมแกรนด์ จ.นครศรีธรรมราช
<div align="center"><table border="1" cellspacing="1" cellpadding="0" width="95%" class="MsoNormalTable" style="background: white; width: 95%; border: #d0d0d0 1pt solid"><tbody>
| เรื่องเล่ากลุ่ม : | การบริหารงานวิจัย |
| ผู้เล่า : | รศ.ดร. นพมาศ วงศ์วิทย์เดชา |
| ชื่อเล่น : | - |
| จาก : | มหาวิทยาลัยวลัยลักษณ์ |
| หน่วยงาน : | อาจารย์ประจำสำนักวิชาแพทยศาสตร์ |
| โทรศัพท์ : | - |
| อีเมล์ : | - |
| ชื่อเรื่องเล่า : | ประสบการณ์งานวิจัยจาก 2 สถาบัน (ม.มหิดล/มวล.) |
| เรื่องเล่าพอสังเขป (เน้นวิธีปฏิบัติ) |
|
เรื่องเริ่ม อาจารย์ในสำนักต้องมีโครงการวิจัย/มีทุนสนับสนุน ผู้บริหารมีนโยบายให้อาจารย์ทำโครงการวิจัย เป็นระดับหัวหน้าโครงการ มีการจัดทำสถิติเพื่อนำเสนอผลงานเพื่อกระตุ้นให้อาจารย์ทำงานวิจัยมากขึ้น ปัจจัยกำหนดความสำเร็จ มีดังนี้ 1.อาจารย์ต้องสนใจ2. ศึกษาจบปริญญาเอก เพื่อโอกาสการขอทุนมากขึ้น 3. แหล่งทุนมีการแจ้งข่าวให้อาจารย์เกี่ยวกับทุนต่าง ๆ (ทุนวิจัย/ทุนเรียนต่อ) โดยผู้บริการจะกระตุ้นให้อาจารย์ได้เสนอโครงการ 4.เครื่องมือและผู้ช่วยงานวิจัย มาอยู่ที่มวล.ประทับใจและมีกำลังใจกับปณิธานของมวล."เป็นหลักในถิ่น เป็นเลิศสู่สากล" ทำให้สนใจงานวิจัยในระดับท้องถิ่น (สมุนไพร) และมีการตีพิมพ์ในระดับนานาชาติได้ การจัดประชุมนานาชาติก่อให้เกิดเครือข่ายในระดับประเทศและนานาชาติ |
| หลักการบริหารจัดการที่ดี |
|
หลักการสำนึกแห่งความรับผิดชอบ หลักความคุ้มค่า หลักการจัดการทรัพยากรมนุษย์ หลักการเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ หลักการบริหารจัดการ |
| ปัจจัยสู่ความสำเร็จ |
|
1. การกำหนดเกณฑ์และเป้าหมาย (KPI) ขององค์กร 2. การส่งเสริมกระตุ้นแรงจูงใจ 3. การสร้างเครือข่ายด้านองค์ความรู้ 4. ควายืดหยุ่นต่อระเบียบและกฎเกณฑ์ 5. งบประมาณสนับสนุนที่เหมาะสม 6. การติดต่อสื่อสารภายในองค์กร |
</tbody></table></div>
