ผู้บริหาร น่าจะมีหลักและมาตรฐานของตัวเองไว้ ลู่ได้ แต่ไม่ใช่เอนเอียง อย่างน้อยควรให้คำปรึกษาและแก้ปัญหาในการทำงานได้บ้าง เมื่อเจอทางตัน ไม่ใช่"ผมก็ไม่รู้เหมือนกัน" แล้วลูกน้องจะพึ่งใคร