สวัสดีครับ
- มีคนกล่าวว่า "พันวิธีการ..แต่หากทุกวิธีการมุ่งสู่เป้าหมายเดียวกัน...งานสำเร็จฯ"
- ..
- งานดีดีทำไมล้มเหลวในสายตาผู้ชมฯ
- ผมว่าเป็นเพราะความแตกต่างเรื่อง "ความคาดหวัง" ที่ไม่เหมือน (หรือไม่เท่า) กัน
- องค์กรคาดหวังแบบหนึ่ง
- คนทำงานคาดหวังอีกอย่าง
- ผู้ชมหรือผู้มีส่วนได้เสีย...คาดหวังอีกอย่างหรืออีกระดับ
- ...
- ที่สำคัญไม่แพ้กัน...หลังจากเสร็จงาน...ผลตอบแทน-รางวัลที่ได้รับ (return หรือ rewards) ไม่เป็นดังที่คาดหวังของผู้ปฏิบัติงาน (ผู้แสดง)...
- แรงจูงใจ (เต็มไปด้วยไฟลุกโชน) ที่รออยู่ในส่วนลึก ก็มอดลง...รอวันดับ (เป็นความล้มเหลว) งานต่อๆ ไปลงแรงทำแค่ครึ่งเดียวของกำลังที่มีก็พอ
- ผมว่า...ถ้าพูดคุยทำความเข้าใจด้วยเหตุ-ผลให้มากเข้า ช่องว่างของความคาดหวังคงลดระดับมาใกล้กันมากขึ้นนะครับ
- ..
- ขอบคุณครับ