สวัสดีครับ พี่ ครูอ้อย แซ่เฮ :)

"ระบบ" ยังคงทำหน้าที่ "บีบ" อยู่ไม่เปลี่ยนแปลงครับ

มีท่านผู้รู้บอกว่า "พฤติกรรมของคนในองค์กร เป็นผลมาจาก ระบบขององค์กรที่ถูกวางไว้"

วิทยฐานะ คือ ที่มาของค่าครองชีพ มาพร้อมกับ เกียรติยศในตัว ครับ เรื่องนี้ต้องยอมรับครับ

ปัญหาอยู่ที่ "วิธีคิด" ของแต่ละคนเองครับว่า สิ่งใดคือสิ่งที่ถูกต้อง ดีงาม สิ่งใดคือ สิ่งที่ไม่ถูกต้อง ไม่ดีงาม หากคิดได้ดังนั้นแล้ว จึงทราบว่า ตนเองจะปฏิบัติอย่างไรได้บ้าง ครับ

การเลือกเส้นทางผิด ดั่งเช่น การว่าจ้างนั้น อย่างไรก็ "ผู้ว่าจ้าง" ย่อมหนีความรับผิดชอบมิได้ ซึ่งอาจจะเป็นผลจาก "ระบบ" และ "วิธีคิด" ก็ตาม ครับ

"รู้จักตนเอง ก่อน รู้จักคนอื่น" จึงจะทำให้งานออกมาได้ราบรื่นที่สุด ครับ ไม่ออกนอกทาง

ขอบคุณครับ พี่ ครูอ้อย แซ่เฮ :)