ครั้งที่

วันที่

หัวเรื่อง

1

วันเสาร์ที่ 21 มิถุนายน 2551

ปฐมนิเทศแนะนำวิธีการเรียนการสอนโดยใช้ Concept 4L’s

ภาพรวมของการจัดการทรัพยากรมนุษย์

มอง Macro ไปสู่ Micro

HR Architecture

โลกาภิวัตน์และผลกระทบ

ผลกระทบจากสภาพแวดล้อมภายในประเทศ

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

2

วันเสาร์ที่ 28 มิถุนายน 2551

HR แบบเก่า-HR แบบใหม่ (จาก Function สู่ Strategy)

ทฤษฎี 8 K และ 5 K ใหม่เพื่อการพัฒนาทุนมนุษย์

ทฤษฎี 3 วงกลมเพื่อการพัฒนาและบริหารทรัพยากรมนุษย์

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

3

วันเสาร์ที่ 5 กรกฎาคม 2551

การบริหารการเปลี่ยนแปลง(Change Management)

โดย อ.ประกาย ชลหาญ

4

วันเสาร์ที่ 12 กรกฎาคม 2551

สอบกลางภาค ครั้งที่ 1 (1 ชั่วโมง)

อภิปรายทั่วไปในเรื่อง HR และเปรียบเทียบ 8 H กับ 8 K

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

5

วันเสาร์ที่ 19 กรกฎาคม 2551

ความสำคัญของ KM, LO, LC, LN ในองค์กรยุคใหม่

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

6

วันเสาร์ที่ 26 กรกฎาคม 2551

Rate of Return in HR  

โดย คุณทายาท ศรีปลั่ง

7

วันเสาร์ที่ 2 สิงหาคม 2551

การสร้างผู้นำแบบเดิมกับการสร้างผู้นำแบบ Ram Charan

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

8

วันเสาร์ที่ 9 สิงหาคม 2551

สอบกลางภาค ครั้งที่ 2 (1 ชั่วโมง)

Talent  Management

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

9

วันเสาร์ที่ 16 สิงหาคม 2551

การอภิปราย เรื่อง Good Governance ในระบบราชการ

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ และ อ.อรพินทร์ สพโชคชัย

10

วันเสาร์ที่ 23 สิงหาคม 2551

Performance Management System

โดย คุณพจนารถ ซีบังเกิด

11

วันเสาร์ที่ 30 สิงหาคม 2551

Creativity and Innovation Leadership

โดย Dr. Detlef Reis

12

วันเสาร์ที่ 6 กันยายน 2551

ทุนมนุษย์ (Human Capital)

อ. ศิริลักษณ์ เมฆสังข์

13

วันเสาร์ที่ 13 กันยายน 2551

การทำงานอย่างมีความสุข

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

14

วันเสาร์ที่ 20 กันยายน 2551

สอบปลายภาค