- ท่านอาจารย์ครับ ผมขอคิดนอกกรอบ
- ดูจากอำนาจหน้าที่ กับ วิธีการสรรหา
- คนคิดคนเขียนวิธีสรรหา ว่าตามหลักนิติศาสตร์
- แต่วิธีคิด วัฒนธรรมของบางองค์กร เสนอตัวคนเพื่อวัตถุประสงค์อื่น ไม่เป็นไปตามที่กระบวนการสรรหาต้องการ
- อยากให้มีการทบทวนวิธีการสรรหาให้มีประสิทธิภาพมากกว่านี้
- ฝากท่านอาจารย์ไว้ด้วย ขอบคุณครับ