- แนวคิดแบบ Newtoian เป็นการคิดแยกส่วน เป็นหลักการคิดที่ Ortrolic Organization ใช้ ต้องการความมั่นคง กลัวการเปลี่ยนแปลง จึงเต็มไปด้วยระเบียบกฏเกณฑ์ เพื่อให้คิดเหมือนกัน ปฏิบัติเหมือนกัน ทำลายความคิดสร้างสรรค์ของมนุษย์
- ส่วน Chaordic Organization ยอมรับความหลากหลาย ความแตกต่าง เป็นองค์กรที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลงเพราะเป็นกฏของจักรวาล เป็นสัจจะธรรม การทำงานภายใต้กรอบแนวคิดนี้จะก่อให้เกิดนวัตกรรม
- อยากอยู่ในระบบแบบ Ortrolic Organization แล้วให้มีอิสระทางความคิด ก็คงจะลำบาก อิอิ