คงต้องมา AAR ร่วมกันครับ ว่า "เพราะสาเหตุใด"

ความจริงเป็น "หน้าที่" ของผู้บริหารท้องถิ่น ที่จะนำชุมชนของตนเองไปสู่ความอยู่ดีมีสุข แต่ภาพของการมีส่วนร่วมตรงนี้ไม่เกิดขึ้นเพราะอะไร

เราอาจต้องมีวิธีการที่หลากหลาย ถอดบทเรียนการทำงานของโรงพยาบาลด้วยครับ ดูสาเหตุครอบคลุมทุกมิติแล้วเริ่มต้นกันใหม่

ให้กำลังใจนะครับ ทั้งท่าน สมคบ ท่านสุพัฒน์ ท่ารอน สู้ๆครับ

--------------------------

บทเรียนการไปเรียนรู้ของผมที่ น่าน นั้นน่าสนใจครับ ลองอ่านได้ที่  บทเรียนการพัฒนา "ชุมชนน่าอยู่ เมืองน่าน" การจัดการความรู้เพื่อขับเคลื่อนการพัฒนาท้องถิ่น