ขอบคุณคุณอัมพรที่ทดลองแวะเข้ามาเยี่ยมในบล๊อกนี้  เครือข่าย  นสส  แพร่  ยังคงคึกคักอยู่นะครับ  กลับไปหาประสบการณ์และได้แรงบันดาลใจอะไรใหม่ๆกลับมา  ก็นำมาแบ่งปันกันบ้างนะครับ

ทางคณะทำงานของ รพ.พุทธมณฑล  ได้พยายามทำงานให้ต่อเนื่องเพื่อขับเคลื่อนองค์กรและเครือข่ายระดับอำเภอ  ผมเองก็เอาใจช่วยและยินดีมากเป็นอย่างยิ่งที่จะร่วมมือ  ส่งเสริมให้ลองเรียนรู้จากการลองทำกันทั้งอำเภอ  ลองแก้ปัญหาระดับที่มันซับซ้อนกว่าสิ่งที่เคยประสบกันเพียงองค์กรเดี่ยวๆ ทางหนึ่งก็เรียนรู้ และอีกทางหนึ่ง  ก็จัดว่าเป็นคนในสังคมท้องถิ่นของอำเภอพุทธมณฑลกับเขาเหมือนกัน

ทางทีมพัฒนาองค์กรและเครือข่ายสุขภาพ รพ.-ชุมชน บอกว่า  ตอนนี้กำลังให้ทุกคน  พยายามเขียนถ่ายทอดประสบการณ์ออกมา  ซึ่งรวมถึงทีมพวกเรา-วิทยากรกระบวนการ  ที่พากันไปจัดกระบวนการให้ด้วย  จากนั้น ก็จะรวบรวมแล้วให้ผมช่วยสังเคราะห์และจัดกระบวนการพูดคุย  ถอดบทเรียนเพื่อยกระดับประสบการณ์หลังกลับมาทำงาน  ต่อไปอีก  ดูแล้วก็พอเห็นภาพว่า  ทำอย่างนี้สัก 2-3 คงได้เรื่องแน่ๆ เพราะกระบวนการอย่างนี้  มักสร้างคน ทำให้เกิดทีมใหม่ๆ และค้นพบปัจเจกที่มีความเก่ง  ซึ่งเห็นความเป็นตัวของตัวเองและเชื่อมโยงตนเองเข้ากับองค์กร คนใหม่ๆ ได้มากขึ้น  องค์กรจะเกิดภาวะผู้นำเป็นกลุ่มที่หลากหลายมากขึ้นโดยมีคนสามารถริเริ่มและเป็นเจ้าภาพกิจกรรมต่างๆด้วยตนเองได้มากขึ้น   

ถ้ากลับบ้านก็หาโอกาสแวะไปแลกเปลี่ยนกับพวกเราบ้างนะครับ

และถึงแม้ไม่ค่อยได้กลับบ้าน  ก็เล่าเรื่องราวต่างๆเกี่ยวกับชุมชน-บ้าน ของคุณอัมพร  ในด้านที่เป็นทุนทางสังคมของชุมชน  ที่พวกเราซึ่งอยู่ทางพุทธมณฑล  จะได้เรียนรู้แง่มุมใหม่ๆ  มาทำงานในพื้นที่ได้อย่างมีพลังมากขึ้น  ก็ดีเหมือนกันนะครับ