สวัสดีค่ะ

ตามมาเก็บเกี่ยวความรู้ค่ะ

เหมือนเช่นป้าแดงว่านะคะ

ทำงานเมื่อตั้งเป้าหมายได้แล้ว เราก็ลองทำดู

ลองทำดู ตรงนี้สำคัญ

เพราะอะไรก็ตามที่เราต้องทำ เราและน้องๆเราจะเครียด

ต้องบอกผู้ร่วมงานว่าลองทำดู ถ้าไม่ได้ผล เราจะหาวิธีใหม่

เป็นเทคนิกของดิฉัน..ที่เริ่มจะเปลี่ยนแปลงวิธีทำงานในหน่วยงาน

ถ้าบรรลุเป้าหมาย แสดงว่าวิธีการเราดีแล้ว

แต่ถ้ายังไม่บรรลุ เราก็หาวิธีทำใหม่

ใช่ไหมคะ ?