ผมคิดว่าเป็นแนวทางที่ดี ในการทำงานแบบเป็นรูปธรรม

แต่จะทำให้เป็นจริงได้อย่างไรครับ

สังคมไทยยังมองว่า

ต้องเกรงใจ ถนอมน้ำใจกันจนเละ

ประเมินแบบ "ยอวาที" จนคนทำไม่ต้องแก้ไขอะไร

การช่วยกันให้ทำดีกว่าเดิม มองว่าไปตำหนิ

แล้วจะพัฒนาได้อย่างไรครับ

มีแนวทางที่จะปรับใช้ "จริงๆ" ไหมครับ