สรุปการบรรยายหัวข้อ

ผู้นำกับทุนทางคุณธรรม จริยธรรม

โดย ดร.บรรจบ บรรณรุจิ

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

ดำเนินการอภิปรายโดย คุณพิชญ์ภูรี พึ่งสำราญ

3 มีนาคม 2558

อ.จีระ: รายการอ.บรรจบออกอากาศตี 5-6 โมงเช้า เชื่อว่าคุณธรรมจริยธรรมเป็นเรื่องของการเพิ่มศักยภาพของชาว EGAT

Workshop

(1)จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

(2)เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

8 K's : ทฤษฎีทุน 8 ประเภทพื้นฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์

Human Capital ทุนมนุษย์

Intellectual Capital ทุนทางปัญญา

Ethical Capital ทุนทางจริยธรรม

Happiness Capital ทุนแห่งความสุข

Social Capital ทุนทางสังคม

Sustainability Capital ทุนแห่งความยั่งยืน

Digital Capital ทุนทาง IT

Talented Capital ทุนทางความรู้ ทักษะ และทัศนคติ

การปลูกฝังด้านคุณธรรม จริยธรรม มาจากปัจจัย 5 ประการ

(1)ครอบครัว

(2)โรงเรียน

(3)ศาสนา

(4)ทุนนิยมที่เน้นเฉพาะเรื่องวัตถุ

(5)สื่อ การรับสื่อต่างประเทศ บางครั้งทำให้คุณธรรม จริยธรรม อ่อนแอไป

ดร.บรรจบ บรรณรุจิ: เมื่อพูดถึงศาสนาและคุณธรรม เชื่อว่าทุกท่านต้องมีคุณธรรม จริยธรรมอยู่แล้ว

พระพุทธเจ้าเก่งมาก นำทุกเรื่องมาจัดเป็นกลุ่ม แต่คุณธรรม รวมในตัวทุกคนอยู่แล้ว หากไม่มีเมตตาโดยการมีความรักเป็นพื้นฐาน ก็จะไม่มีความกรุณา

พระพุทธเจ้าสอนเรื่องอุเบกขา คือ ทำใจให้เป็นกลาง ต้องมีปัญญา เรื่องความรักหากรักมากไปก็จะกลายเป็นราคะ เพราะฉะนั้นต้องเอาอุเบกขาเข้าไปคุม พ่อ แม่ ต้องไม่ทวงบุญคุณลูก

ธรรมะทั้งหมดเหลือ มรรค 8 และเหลือ 3 ข้อ คือ ศีล สมาธิ และปัญญา สิ่งสำคัญ ต้องควบคุมจิต ต้องควบคุมสติถึงจะรักษาธรรมะได้หมด

หลวงปู่มั่น กล่าวว่าต้องรักษาจิตให้ได้

ขอชื่นชมทุกท่านเรื่องการศึกษาของกฟผ. วิศวะ ส่วนใหญ่ครึ่งหนึ่งมาเรียนต่อเรื่องการจัดการ

ทำงานอย่างไรให้ได้บุญ ทำได้อย่างไร คือ เราได้รับประโยชน์จากงาน แต่เราต้องมุ่งให้บริการให้เกิดประโยชน์แก่ประชาชน

ต้องทำอย่างไรให้เด็กได้รับบริการได้ดีที่สุดจากเรา เป็นการทำบุญที่ง่ายที่สุด

นักบริการต้องบริการให้อยู่ในใจของประชาชน

คุณธรรมที่ลงไปให้ประชาชนเท่าไหร่ก็จะได้รับผลประโยชน์คืนมาเท่านั้น ทำดีได้ดีได้ 2 ชั้น คือ ผลทางใจ ทำอย่างไรได้อย่างนั้น หากคิดดีกับใคร ก็จะได้ผลดีกลับมา

เรื่องทำดีได้ดี เป็นผลชั้นใน ผลชั้นนอก คือ ลาภ ยศ สรรเสริญ

ทำอย่างไรต้องให้ผลชั้นนอกเกิดขึ้นอย่างยุติธรรม คนถึงจะไปคิดเรื่องผลชั้นใน

สังคมไทยเป็นสังคมพุทธ ชาวบ้านไม่ทราบว่ากฟผ.ยิ่งใหญ่แค่ไหน รู้แต่ว่ามีวัด มีหลวงพ่อเป็นที่พึ่ง เวลามีปัญหากับชุมชนต้องดูว่าไปแล้วทำให้เขาไว้วางใจหรือไม่

เรื่องนักการเมืองดี ไม่ดี ไม่สำคัญ สำคัญที่องค์กรเป็นน้ำหนึ่งใจเดียวกันหรือไม่

อ.จีระ: เราควรพัฒนาคุณธรรม จริยธรรมให้ดีกว่าเดิม

อ.บรรจบ: ท่านสัญญา ยอมรับว่าท่านบริหารงานดี ข้อสำคัญคนเคารพ อาจารย์สัญญาเหมือนพระ ปัจจุบันนี้ต้องลดความขัดแย้งลงบ้าง

ท่านป๋วย: ศักยภาพในตัวของท่านสูงมาก มีพื้นฐานของการให้ ขอให้ทุกท่านทำบุญ คือ ทำงานบริการของท่านให้ดีที่สุดเพื่อให้ประเทศชาติรับประโยชน์มากที่สุด เพื่อให้ได้รับผลบุญหนุนไปที่ดีกว่า

อ.จีระ: ศักยภาพเรื่องผู้นำและคุณธรรมในห้องนี้เมื่อสะสมแล้ว ยังออกไปใช้ให้เป็นประโยชน์ต่อประชาชนยังไม่เต็มที่ เราต้องมุ่งมั่น และต้องไปปลูกฝังคนรุ่นใหม่เรื่องชุมชน

Workshop

กลุ่ม 1

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

ปัจจุบันมีคณะกรรมาธิการธรรมาภิบาล

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- เรื่องเครือข่าย จริงใจ ไม่เฟค ต้องมี Commitment แต่ต้องปฏิบัติได้

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- รายงานตามความป็นจริง ไม่หมกเม็ด

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- ยึดกฎเกณฑ์เป็นหลัก

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

-ต้องประพฤติปฏิบัติให้เป็นตัวอย่างที่ดี

กลุ่ม 2

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

สมัยผู้ว่าเกษม ท่านมุ่งหน้างานเป็นหลัก มีความรักองค์กร เทิดคุณธรรม

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- อย่าทำตัวแปลกแยก ต้องทำอย่างต่อเนื่อง

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- ต้องฟังในสิ่งที่พูด ต้องเป็นนโยบายที่ถูกต้องตามกฎหมาย

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ต้องทำตัวอย่างดีๆให้ลูกน้องเห็น

กลุ่ม 3

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

- มีการหล่อหลอมจากผู้นำ ผู้ว่าการเกษม ผู้บริหาร ถ่ายทอดไปยังผู้ปฏิบัติงาน ทำให้เป็นองค์กรที่โปร่งใส

- คนที่เข้ามาทำงานด้วยความสบายใจ มีกฎระเบียบ วัฒนธรรมองค์กร

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- ชี้แจงตามความเป็นจริง

- ดูแลชุมชนอย่างต่อเนื่อง

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- รายงานความก้าวหน้าตามความเป็นจริง

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- ปฏิเสธการร้องขอจากนักการเมืองที่ไม่ดี

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ถ่ายทอดให้รุ่นน้องดูว่ารุ่นพี่ทำตัวอย่างไร

กลุ่ม 4

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

- มีต้นแบบทางคุณธรรม จริยธรรม อย่างผู้ว่ากำทล การคัดเลือกมีเกณฑ์คุณธรรม จริยธรรมด้วย ต้องสอบด้านนี้ด้วย ถ้าตกก็ไม่รับขั้นต่อไป

- มีชมรมพุทธศาสนา ทั้งเรื่องทำบุญ การสวดมนต์ พิมพ์หนังสือ

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- คุยกับผู้นำชุมชน และ สร้างมิตรกับ NGO

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- ใช้ความกล้าหาญ

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- เชื่อมด้วยกิจกรรมสัมพันธ์ และกิจกรรมจิตอาสา เพื่อทำดีให้กับชุมชน

กลุ่ม 5

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

จุดแข็ง

- วัฒนธรรมองค์กร

- มีธรรมภิบาล

- บริหารงานอย่างมีประสิทธิภาพ

- มีฐานะการเงินมั่นคงกับการขยายงาน

- ค่านิยมองค์กร FIRMC

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- ต้องเล่าความจริงให้ฟัง ทุกคนจะยอมรับ

- พูดอย่างที่ทำ ทำอย่างที่พูดให้ได้

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- บอกความจริงว่าทำแล้วเกิดอะไร

- ต้องมีข้อมูลสนับสนุน

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- คุณธรรมต้องมาก่อนความเก่ง

- ต้องอาศัยประชาชนมาสร้างความถูกต้อง เพื่อให้มี Mindset ที่ดี ให้เป็นไปในสิ่งที่ถูก

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ความเสียสละเป็นสิ่งที่สำคัญ มีจิตอาสาเยอะ

- สร้างจิตสำนึกว่าเป็นงานของประชาชน

กลุ่ม 6

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

การทำงานสมัยก่อนเข้าขากันและมีความเสียสละสูง รักองค์กร มุ่งงานเลิศ เทิดคุณธรรม

มีธรรมาภิบาล มีคุณธรรมจริยธรรม แต่สังคมโดยรอบเปลี่ยนไป แต่ความภูมิใจขององค์กรเชื่อว่ามีอยู่

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- เปิดเผยข้อมูลอย่างโปร่งใส

- ทำตัวให้เป็นเพื่อน กลมกลืน

- ให้ประชาชนมีส่วนร่วมในกิจกรรม และตรวจสอบได้

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- เปิดเผยข้อมูล สร้างความไว้วางใจซึ่งกันและกัน

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ต้องมีวิธีสัมภาษณ์ในการรับเข้ามาทำงาน

กลุ่ม 7

(1) จุดแข็งของ EGAT คือ ธรรมาภิบาลและทุนทางจริยธรรม อธิบายความเป็นมา การหล่อหลอมในอดีต เบื้องหลังและเหตุผลที่ทุนทางจริยธรรมได้ถูกสร้างขึ้นจากอดีต และปัจจุบันอย่างละเอียด ยกตัวอย่าง

เริ่มจากผู้นำ คือ ท่านผู้ว่าเกษม เป็นงานใหญ่ระดับภูมิภาค งานที่เกิดขั้น 80% เป็นของผู้ว่าเกษม

การสร้างค่านิยมไม่เบียดเบียนออกจากจริยธรรมที่ดี

(2) เพื่อใช้จุดแข็ง (Strengths) ของ EGAT ให้สังคมได้รับทราบ เสนอยุทธวิธี 3 เรื่อง ที่จะนำทุนทางจริยธรรมไปใช้ในกิจกรรมของ EGAT

(2.1) ในระดับชุมชน

- สร้างภาพพจน์ที่ดี ให้น่าเชื่อถือ ต่อต้านน้อยลง

(2.2) ในระดับกระทรวงพลังงาน

- เป็นตัวแทนของรัฐบาลที่ทำตามนโยบาย

(2.3) ในระดับนักการเมืองที่ไม่ดี

- ต้องตอบโต้ด้วยการใช้ข้อมูล ใช้เสียงของพนักงานทุกคน มุ่งเน้นทางด้านสหภาพ

(2.4) พนักงานของ EGAT รุ่นใหม่ ๆ โดยเฉพาะ Gen Y

- ทำตัวให้เป็นแบบอย่างที่ดี ให้รับรู้ธรรมาภิบาล ทำความเข้าใจให้ลึกซึ้ง มีการเผยแพร่จริยธรรม

อ.บรรจบ: มีแนวคิดคล้ายๆกันในเรื่องธรรมาภิบาลของกฟผ. ซึ่งน่าเป็นองค์กรต้นแบบให้กับสังคม นักการเมืองต้องยึดกฎเกณฑ์กติกาเป็นหลัก ประเด็นที่อยากจะเสริม คือ ต้องทำงานแล้วคิดว่าเป็นการทำบุญ

การทำงานต้องไม่มุ่งหวังประโยชน์ บารมี 10 (ทาน ศีล เนกขัมมะ ปัญญา วิริยะ ขันติ สัจจะ อธิษฐาน เมตตา อุเบกขา) ทาน ศีล ปัญญา มีวิริยะ ไม่ท้อถอย ไม่ท้อง่าย ขันติ ความอดทน ต้องพร้อมให้อภัย ไม่ผูกใจเจ็บ สัจจะ มีความจริงใจ อธิษฐาน มีความมั่นคง เมตตา มีความรัก

อุเบกขา วางเฉยแบใช้ปัญญา ดูทุกอย่างให้ชัด ปฏิเสธผลประโยชน์เพื่อตัวเอง สิ่งที่สำคัญที่สุด คือ เมตตา

อ.จีระ: ช่วงแรกของกฟผ. เกิดจากสำนักนายก การนำเอาจริยธรรม คุณธรรม ไปใช้ในชุมชนยังทำได้ไม่ดี และควรนำเอาเรื่องเครือข่ายมาใช้ในเรื่องระดับชุมชนด้วย

เรื่อง GEN Y นอกจาก Role model แล้ว ต้องมีเรื่อง Mentoring คือ พี่สอนน้อง