จริงครับเห็นด้วยแท้แน่นอน  การทำงานศึกษาไทยควรจะต้องพัฒนาระบบการทำงานให้ดียิ่งขึ้น หลายๆ อย่างก็เป็นอย่างที่ทราบ เห็น แต่เราผู้น้อยทำไรไม่ได้  ผมเองอายุงาน ๑๐ กว่าปี ยังไม่เคยได้ขั้นพิเศษเลยครับ บางทีอยู่ ร.ร.เล็ก ถึงคิวตัวเองเขตก็ไม่ให้  การประเมินผลงานส่วนใหญ่ก็เป็นแบบที่ท่านว่านั่นแหละครับ  ต้องมีแบ็คอัพ คนหนุนหลังถึงจะได้  คนจะได้ดีต้องคอยประจบประแจงบ้างหละ คนขยันทำงานจริงๆ น้อยคนนักจักมองเห็น ส่วนตัวผมคิดว่า วัดกันที่ผลงานเลยครับ ถึงเวลาแจกแบบฟอร์มให้แต่ละคนเขียน พรรณางานที่รับผิดชอบในรอบปีที่ผ่านมา พร้อมหลักฐานเอกสารประกอบหรือดูจากแฟ้มสะสมผลงาน และผลสัมฤทธิ์ของผู้เรียน ด้วย ประกอบกันหลายๆ ด้าน หลายมิติ หากวันหนึ่งผมเป็นผู้บริหารผมจะใช้แนวทางที่ผมคิดไว้ นี่แหละครับ