- เป็นแนวคิดและองค์ความรู้ใหม่ที่มีคุณค่ามากค่ะ ควรที่ผู้บริหารสถานศึกษาและผู้มีบทบาทด้านการจัดอบรมเพื่อพัฒนาครูอาจารย์ ในสถานศึกษาที่จัดการศึกษาทุกระดับจะได้มีโอกาสเข้ามาเรียนรู้ และนำไปประยุกต์ใช้ (เสียดายว่า เท่าที่พบ มีบันทึกที่มีประโยชน์มากมาย ที่มีผู้สนใจเข้ามาเรียนรู้ค่อนข้างน้อย เข้าใจว่า ...อาจารย์มีเผยแพร่บทความในเวทีอื่นด้วยใช่ไหมคะ)
- อาจารย์ทิ้งท้ายบันทึกไว้ว่า "ใครมีประสบการณ์การพัฒนาบุคลากร ที่ไหน อย่างไร เล่าสู่กันฟังให้ชื่นใจบ้างนะครับ" ..."ไอดิน-กลิ่นไม้" เองได้ทำหน้าที่จัดอบรมเพื่อพัฒนาครูอาจารย์ทุกระดับการศึกษา รวมทั้งอาจารย์ในที่ทำงานของตนมาตลอดเวลากว่า 34 ปีที่เป็นอาจารย์ในสถาบันอุดมศึกษา ชอบที่สุดที่อาจารย์บอกว่า "สิ่งแรกที่ต้องทำความเข้าใจเลย คือ การพัฒนาบุคลากรนั้นไม่ใช่การจัดงาน (Event) แต่มันคือกระบวนการ (Process) ที่ใช้เวลาและทรัพยากรอย่างต่อเนื่อง" เพราะส่วนใหญ่พบว่า ทั้งผู้จัดอบรมและผู้เข้ารับการอบรม ปฏิบัติเสมือนหนึ่ง การจัดอบรมเป็นการจัดงาน (Eventing) สำหรับผู้จัดอบรม อบรมเสร็จ เคลียร์งบประมาณ และรายงานผลการจัดอบรมเสร็จก็คิดว่าหมดภาระหน้าที่ ทั้งที่กระบวนการติดตามผลเพื่อศึกษาว่า ผู้เข้ารับการอบรมได้นำคามรู้ ประสบการณ์และแนวคิดจากการอบรมไปใช้ในการพัฒนาการเรียนการสอนแค่ไหน ต้องการการช่วยเหลือเพิ่มเติมอะไรอีกไหม ตลอดจนการศึกษาผลกระทบ (Impact) จากการจัดอบรม ซึ่งเป็นกิจกรรมที่สำคัญ กลับไม่ปรากฏให้เห็นส่่วนผู้เข้ารับการอบรม ได้ถ่ายภาพและได้วุฒิบัตรไปเป็นหลักฐานการผ่านการอบรม ก็รู้สึกจะเพียงพอแล้ว...
- ในบทบาทการเป็นอาจารย์ผู้สอนนั้น "ไอดิน-กลิ่นไม้" เป็นหนึ่งในกลุ่มที่อาจารย์บอกว่า "จากประสบการณ์หลายปีที่เฝ้าสังเกตการใช้งานเทคโนโลยีเพื่อการเรียนการสอน ผมพบว่าอาจารย์หลายๆ ท่านที่สามารถผนวกเอาเทคโนโลยีมาช่วยในการเรียนการสอนไม่ใช่คนที่เก่งเทคโนโลยีอะไรมากมาย แต่มีความรักในการสอน มีความตั้งใจที่จะจัดการเรียนการสอนให้ดีเพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้อย่างมีคุณภาพ และเป็นอาจารย์ที่ตระหนักว่าการนำเทคโนโลยีมาช่วยสอนนั้นมีพลังอย่างมากในการเพิ่มคุณภาพเพิ่มความผูกพันหรือความรู้สึก “อิน” กับเนื้อหาที่เรียน อย่างที่ทางภาคธุรกิจเขาเรียกว่า Engagement..." และไม่ว่าในการสอนนักศึกษากรือการจัดอบ
- จะขออนุญาตนำสาระในบันทึกนี้ ไปอ้างอิงในบันทึกต่อไปของไอดินฯ ในตอนที่กล่าวถึงการพัฒนาครูอาจารย์ด้วยนะคะ เพราะแนคิดตรงกันมากค่ะ ขอบคุณมากนะคะสำหรับแนวคิดและองค์ความรู้มากคุณค่า ที่อาจารย์นำมาแบ่งปัน