การส่งเสริมธรรมาภิบาล
และจริยธรรมในองค์กร
:การเรียนรู้ตามรอยพระยุคลบาทและหลักปรัชญาของเศรษฐกิจพอเพียง”วันจันทร์ที่ 24 ธันวาคม 2555
ณ ที่สถาบันวิทยาการเศรษฐกิจและการคลัง ชั้น 16 อาคารจัตุรัสจามจุรี
- ทุนทางจริยธรรม เป็นสิ่งที่จำเป็นในทุกสังคม ต้องกลับไปสู่Back to basic คือมีความถูกต้องและความดี ต้องเป็นคนดี เป็นข้าราชการที่ดี
- หลักสูตรนี้ อยากให้ทุกคนได้รู้วิธีการแก้ปัญหา มีความใฝ่รู้ โดยเฉพาะเวลาทำ Workshop
- วัตถุประสงค์ในการเรียนในวันนี้
1. เรียนรู้ ศึกษา หลักคิดและหลักการทรงงานของพระเจ้าอยู่หัวฯ น้อมนำมาสู่การปฏิบัติเพื่อพัฒนาตนเอง พัฒนาการทำงาน สังคมและประเทศ
2. สร้างโอกาสจากการเรียนรู้ร่วมกัน
3. สร้างชุมชนแห่งการเรียนรู้
4. เรียนรู้วิธีการพัฒนาอย่างมั่นคงและยั่งยืน
- สิ่งที่สำคัญ คือการค้นหาตนเอง ต้องถามว่ามีวิธีการทำให้องค์กรของตัวเองเป็นเลิศได้อย่างไร
- ต้องสร้างแรงบันดาลใจ กระตุ้นให้เกิดความเป็นเลิศ
- เมื่อรู้จักตนเอง ก็ต้องทำให้ประเทศชาติเป็นประโยชน์ และ มองไปยังประเทศในอาเซียนด้วย
- การใช้ Social Media เป็นสิ่งที่จำเป็น
- ทุนทางIT คือ ต้องเป็นคนที่ทันเหตุการณ์ มีการปรับ Mindset ของตัวเองให้มีความสนใจ
วิธีการเรียนที่สำคัญ คือหลัก 4L
1. มีวิธีการเรียนที่ดี
2. มีบรรยากาศการเรียนที่ดี
3. ได้มีโอกาสประทะกันทางปัญญา ต้องทำงานกันเป็นทีม มีการแลกเปลี่ยนการเรียนรู้กัน
4. สร้างเป็นชุมชนการเรียนรู้ โดยใช้เทคโนโลยีสารสนเทศ
- การทำงานต้องไม่ทำงานแบบ Silo
วิธีการเรียนแบบ 2R
1. Reality ต้องหาความจริง
2. Relevance เลือกพฤติกรรมตนเอง องค์กร นโยบายของประเทศเพื่อการแก้ปัญหา
วิธีการเรียนแบบ 2i
1. Inspiration การมีแรงบันดาลใจ
2. Imagination การมีจินตนาการ
ทฤษฎี C-U-V
- Copy
- Understanding
- Value added, Value creation, Value diversity นำความหลากหลายมาแลกเปลี่ยนกัน เพื่อแก้ปัญหาร่วมกัน
ปัจจุบันนี้ สิ่งที่สำคัญ คือ
- sustainability+ ความยั่งยืน
- wisdom+ การมีปัญญา
- creativity+
- Innovation+
- intellectual capital.
วิกฤติต่างๆ ที่กระทบต่อสังคมไทย
1. วิกฤตทางเศรษฐกิจ
2. วิกฤตจากภัยธรรมชาติและภาวะโลกร้อน
3. วิกฤตทางการเมือง
4. วิกฤตทางสังคม
- ปัญหาทุกอย่างต้องมีการศึกษาให้ดี
- วิกฤตต่างๆเกิดจากความไม่พอเพียง
ปัญหาใหญ่ในสังคมวันนี้ คือเรื่อง
- จริยธรรม
- ระเบียบวินัย
- ศีลธรรม
- ความยุติธรรม
- ระบบราชการ
- การเมืองระดับประเทศ
- วัฒนธรรมที่ไม่ใฝ่รู้
- จัดการกับการเปลี่ยนแปลงและความไม่แน่นอนได้ลำบาก
- นักการเมืองสนใจระยะสั้น – ประชานิยม แต่การพัฒนาทุนมนุษย์และระบบราชการต้องใช้เวลา
ขอฝากแนวคิดเรื่องวิธีการคิดของพระเจ้าอยู่หัว 4 แนว ก่อนที่จะเริ่มงาน
1. ทำอะไร
2. ทำอย่างไร
3. ทำเพื่อใคร
4. ทำแล้วได้อะไร
6 หลักการในการทำงาน
1. คิด Macro ทำ Micro
2. ทำเป็นขั้นเป็นตอน
3.ทำเรื่องยากให้เป็นเรื่องง่าย complexity ไปสู่ Simplicity
4. ทำอะไรให้นึกถึงภูมิสังคมของที่นั้นๆ ไม่ได้มองแค่มิติการเงิน และการคลังเท่านั้น
5. การสื่อความ การประสานงาน และการบูรณาการ
(Communication, Coordination, Integration)
5. ทำอะไรต้องมีผู้เป็นเจ้าของ
- ความรู้ และจริยธรรม เป็นเรื่อง Basic ที่สำคัญต้องสามารถอยู่อย่างยั่งยืนในระยะยาว
- ภูมิคุ้มกันเป็นสิ่งที่จำเป็นในการจัดการไม่แน่นอน
พวกเราส่วนใหญ่ที่นี่ในฐานะที่เป็นกำลังสำคัญของชาติ จะมีส่วนร่วมในการพัฒนาตนเอง องค์กร ชุมชน และประเทศไทย..ด้วยหลักคิด หลักการทรงงาน หลักปรัชญาเศรษฐกิจพอเพียงอย่างไร? ดูทฤษฎี HR Architecture
ปัญหาของกระทรวงคลัง มีปัญหาไม่เยอะ ควรสร้างเป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ แลกเปลี่ยนความรู้กัน
ปัญหาการศึกษาไทย คือ ไม่มีการคิดเป็น วิเคราะห์เป็น คิดแบบวิทยาศาสตร์ คิดแบบสร้างสรรค์ เป็นสังคมแห่งการเรียนรู้ และมีจิตสาธารณะ
รากฐานของปัญหา คือต้องสร้างรากฐานของทุนมนุษย์ตั้งแต่เด็ก และขาดเป็นความประชาธิปไตยมีความเหลื่อมล้ำของประเทศ
ทฤษฎี 8K เป็นพื้นฐานของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
Human Capital
Intellectual Capital
Happiness Capital การทำงานอย่างมีความสุข
Social Capital
Sustainability Capital
Digital Capital ต้องใช้เพื่อการเรียนรู้ มากกว่าการสั่งงาน
Talented Capital
Ethical Capital
5 K’s (ใหม่) : ทฤษฎีทุนใหม่ 5 ประการเพื่อการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
ในยุคโลกาภิวัตน์
Creativity
Knowledge
Innovation
Cultural
Emotional
ก่อนที่จะมี 5K ต้องมีหลักธรรมาภิบาลก่อน
ต้องค้นหาตัวเอง และปลูกจริยธรรม
- การทำงานต้องเลือกให้เหมาะสม
- การคิดแบบมีเหตุมีผล จะช่วยสังคมไทยได้เยอะมาก
- ต้องมีการกระจายผลประโยชน์ให้ทุกระดับ
- ต้องสามารถพึ่งตนเอง ไม่พึ่งรัฐบาลมากเกินไป