สิ่งที่ต้องการจากการฝึกอบรม

กลุ่ม 1

          1.  วิธีการหาจุดอ่อน จุดแข็ง เพื่อพัฒนาตนเอง

อ.จีระ : หากมีจุดอ่อน เช่น เรื่องภาษา แนะนำให้ไปเรียนภาษา และค้นหาจุดอ่อน จุดแข็ง ค้นหาตัวเอง  เมื่อมีการเรียนรู้ที่นี้ ให้มากที่สุด 

            2.การนำองค์ความรู้ของแต่ละคนมาใช้ เพื่อพัฒนาองค์กร

            3. การบริหารจัดการของแต่ละกลุ่ม แต่ละฝ่าย เพื่อนำไปใช้พัฒนาองค์กร

กลุ่ม 2  

1. ทัศนคติ และแนวคิดเชิงบวก

2. การฝึกทักษะในการถ่ายทอดองค์ความรู้

3. การเพิ่มศักยภาพและขีดความสามารถในการทำงาน

กลุ่ม 3

1. อยากรู้การพัฒนาบุคลากร

2. กระบวนการคิดนอกกรอบ

3. การสร้างเครือข่าย

กลุ่ม 4

            1. การบริการคนในองค์กร

2. การจัดการแนวความคิดอย่างเป็นระบบ

3. ประสบการณ์ และความรู้ เพื่อนำไปใช้กับการทำงาน

กลุ่ม 5

          1. การสร้างเครือข่าย ซึ่ง อ.จีระอยากให้เสนอโครงการใหม่ๆ

            2.  รู้ศักยภาพของตนเอง ให้รู้จุดอ่อน จุดแข็งของตนเอง ( Being )

            3. เป็นโอกาสเปิดโลกทัศน์ของตนเอง เพื่อนำไปสู่ของการพัฒนา ทั้งตนเอง และองค์กร

อ.จีระ : คนที่จะเก่ง ต้องเป็นคนที่ไม่มีคำตอบอย่างเดียว ต้องตั้งโจทย์ และถามคำถามอยู่เสมอ