ผู้บริหารอาชีวศึกษาต้องรู้จริงเรื่องอาเซียนเสรี

ณ โรงแรมทาวน์ อิน ทาวน์ กรุงเทพฯ

ศุกร์ที่ 24 สิงหาคม 2555

โดย

ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

และร่วมอภิปรายโดย

นางสาวพิชญ์ภูรี พึ่งสำราญ

นายรวิภาส กล่ำทวี

            โปรเจ็คที่ใหญ่ของกรมอาชีวศึกษา คือต้องเข้าไปคุยกับกรมพาณิชย์ ต้องดูแลตั้งแต่ ผอ. รองผอ. และอาจารย์  

            อาจารย์ต้องมีความรู้เรื่อง Mindset ต้องพร้อมที่จะเปลี่ยนแปลง

ปัจจุบันต้องพัฒนา 3 V

Value added การทำให้มูลค่าเพิ่มขึ้น

Value Creation ต้อง ดูSupply และ Demand Side ดูความต้องการของธุรกิจ เศรษฐกิจ  ขอให้อาจารย์มีเวลาได้คิดเรื่องนี้  เพื่อเสนอในสิ่งที่ปฏิบัติได้ มี 3 แนว ต้องอ่านหนังสือมากๆ มีความใฝ่รู้ และคิดแบบ Blue Ocean 2. ต้องมีการเป็น Co - Creator 3. คิดเชิงนวัตกรรม

Value Diversity อาชีวะที่อยู่ตามชายแดน  ตอนนี้เอาความหลากหลายมาเป็นความแตกแยก ซึ่งต้องมีการแก้ไขด่วน  ตัวแปรที่สำคัญคือ การเมือง แต่ต้องอย่าให้การเมืองเป็นอุปสรรค และต้องระวังวัฒนธรรมองค์กร  

การตั้งสถาบันพัฒนาทรัพยากรมนุษย์จะไม่สำเร็จ หากมีแต่แผน

วัตถุประสงค์วันนี้  คือ

1. สร้างความรู้ความเข้าใจที่ถูกต้องเรื่องประชาคมอาเซียน (AC) และประชาคมเศรษฐกิจอาเซียน (AEC) และการเตรียมความพร้อมเรื่องทุนมนุษย์

2. เปิดโลกทัศน์ให้ทุกท่านเห็นการเปลี่ยนแปลง

3. สร้างแรงบันดาลใจ มองโลกที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างเข้าใจ และสนุกกับการฟังในวันนี้

4. กระตุ้นให้ทุกท่านค้นหาตัวเองและค้นหาองค์กรของท่าน..ว่าจะปรับตัวกับการเปิดเสรีอาเซียนอย่างไร?

     ฟังและคิดไปด้วย ต้องพร้อมที่จะปรับตัวให้ทันเหตุการณ์

แนะนำให้กรมอาชีวศึกษาควรทำการวิจัย ก่อนการสัมมนาในเรื่อง AEC เพื่อให้รู้จุดอ่อน จุดแข็งของสถานศึกษาอย่างแท้จริง

หลักการเขียนโปรเจค

1. ต้องเขียน proposal

2.  ต้องPresentationที่ดี

3. ต้องมีการแก้ไขโปรเจคที่ดี

- ควรมีการสร้างเครือข่ายกับหมอ และพยาบาลด้วย

- การทำวิจัยเชิงภูมิภาค ก็เป็นเรื่องหนึ่งที่น่าสนใจ

ข้อตกลงร่วมกัน 3 สาขาใหญ่

• เศรษฐกิจ และการค้า การลงทุน
•  สังคมและวัฒนธรรม
•  ความมั่นคงทางการเมือง

  และสำคัญที่สุดจะเชื่อมโยงทั้ง 3 เรื่องเข้าด้วยกัน เรียกว่า “ASEAN Connectivity” เชื่อมโยงเข้าหากัน

อาชีวะ คือ ทุนมนุษย์ที่ทำให้ศักยภาพของบุคคลเข้มแข็ง เมื่อมีการเปิดเสรี เราก็สามารถเคลื่อนย้ายบุคคลากรไปต่างประเทศได้ อาจมีปัญหาเรื่องการลงทุน ว่าต้องมีการอนุมัติเพื่อให้ต่างประเทศเข้ามาลงทุนได้ถึง 70% ซึ่งเป็นสิ่งที่ต้องระวัง

ถึงเวลาแล้วที่คนไทยจะต้องมีความพร้อมมากขึ้นในเรื่องภาษา ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาอาเซียน และยิ่งไปกว่านั้นภาษาคอมพิวเตอร์ ที่จะคุยแลกเปลี่ยนกับชาวอาเซียนด้วยกัน  เพื่อสร้างทุนมนุษย์ของประเทศไทยให้มีความสามารถเรื่องภาษาให้ได้โดยเร็วที่สุด แต่ต้องทำอย่างมียุทธศาสตร์ ไม่ใช่แค่ตามกระแส

ทฤษฎี 8K

Human Capital                   ทุนมนุษย์

Intellectual Capital               ทุนทางปัญญา

Ethical Capital                    ทุนทางจริยธรรม

Happiness Capital               ทุนแห่งความสุข

Social Capital                     ทุนทางสังคม

Sustainability Capital           ทุนแห่งความยั่งยืน

Digital Capital                     ทุนทาง IT

Talented Capital                  ทุนทางความรู้  และทัศนคติ

หลังจากมี 8K แล้วจึงจะมี 5K ได้

Creativity Capital                ทุนแห่งการสร้างสรรค์

Knowledge Capital    ทุนทางความรู้

Innovation Capital               ทุนทางนวัตกรรม

Emotional Capital                ทุนทางอารมณ์

Cultural  Capital                  ทุนทางวัฒนธรรม

การที่จะมีNetwork จะต้องมี

1. Information

2. ต้นทุนการเจรจาต่อรอง

3. ต้องทำให้สำเร็จ

อาจาย์รวิภาส กล่ำทวี  ประเด็นแรกที่สำคัญ ให้ถามตัวเองว่า ท่านอ่านงานวิจัยภาษาอังกฤษได้เข้าใจได้ดีเพียงใด  ต้องมีการทำงานวิจัยของอาชีวะไทย กับการเข้าสู่ AEC ให้เกิดเป็น Master Plan ทิศทางอาชีวะของโลกเป็นอย่างไร  

พบว่าประเทศลาวได้มีการทำงานวิจัย ก่อนประเทศไทย มีการวางแผนอาชีวะศึกษาเพื่อตอบโจทย์เรื่องเศรษฐกิจและสังคม และอยู่ในช่วงกำลังปรับปรุง เพราะมีการเดินหน้านานแล้ว

            ผู้บริหารอาชีวะในประเทศไทย ต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาด้านภาษาอังกฤษ

            ผู้บริหารอาชีวะต้องรู้ว่า Global Trend ของอาชีวะ ไปถึงไหน  ไม่เพียงแต่รู้เรื่อง Skill แต่ต้องรู้เรื่อง Knowledge  แล้ว ต้องนำความรู้ด้านสหวิทยามาใช้ กับด้านทักษะ ไม่ใช้รู้เพียงด้านเดียวเท่านั้น  

            เรื่อง AEC  ต้องรู้ว่ามีแนวโน้มพัฒนาเศรษฐกิจ และสังคมอย่างไร  ประเทศเวียดนาม เน้นความเป็นอุตสาหกรม และความทันสมัย  โดยใช้อาชีวศึกษาเป็นตัวขับเคลื่อน ซึ่งประเทศไทยควรจะให้อาชีวศึกษาเป็นตัวขับเคลื่อนเศรษฐกิจ และสังคม ปัญหาคือ ภาพลักษณ์ในตอนนี้มองอาชีวะไม่ดี   ซึ่งเป็นปัญหาที่รัฐบาลต้องแก้ไข และอาชีวะต้องทุ่มงบในการพัฒนาคนให้มากขึ้นด้วย

            มองภาพให้ชัดว่าประเทศไทยจะเดินไปทางไหน และเป้าหมายคืออะไรเป็นเรื่องสำคัญ

นางสาวพิชญ์ภูรี พึ่งสำราญ  ควรเน้นแนวทางทำแผนและเสนอแผน และทำอย่างไรถึงเผยแพร่แผนให้กว้างออกไปได้  ต้องมีการเริ่มต้นที่ดี

หลักของการทำแผนทีดี คือ

Specific อย่ามีประเด็นที่กว้าง ต้องโฟกัส

Miserable ทำตามลำดับขั้นตอน

achievable ต้องไปให้ถึงเป้าหมายให้ได้

Realistic ต้องเป็นความจริง และสามารถนำไปใช้ได้

Time Bound ต้องกำหนดระยะเวลา ว่าใช้เวลาเท่าไหร่

New Project  ต้องมีการคิดโปรเจคใหม่ๆที่น่าสนใจ

อาชีวศึกษา ต้องดูเป้าหมายของอาชีวะศึกษาว่าทำเพื่ออะไร  

ปัญหาของอาชีวศึกษา คือ ค่าแรง 300 บาท และการเปิด AEC  เพราะฉะนั้นต้องมีการทำแผน  ต้องพัฒนาคนให้ตรงกับ AEC เรื่องแรกดูเรื่อง กาเคลื่อนย้ายเสรี เทคโนโลยี

ต้องโฟกัส AEC ให้แคบลง ต้องมีคนสร้างงานให้เกิดขึ้น และต้องทำแผนให้คนรู้จักมากขึ้น

เยาวชนมีคุณภาพดี แต่ส่วนใหญ่ไม่มีความภาคภูมิใจในตนเอง

            ต้องคำนึงว่าบุคลากรของเราพอหรือไม่ ต้องมีการสร้างสถาบัน  มีการยื่นแผนให้เป็น Pilot Project  

            ภาคอุตสาหกรรมรถยนต์  ช่างเครื่องยนต์ต้องส่งออกไปต่างประเทศให้ได้

            อุตสาหกรรมอาหาร  เป็นเรื่องที่ต้องต่อยอดและพัฒนาให้เท่าทันนานาประเทศ เพื่อให้แข่งขันกันได้

            เรื่องคน เป็นเรื่องสำคัญ ทำอย่างไรจะพัฒนาคน ไปพร้อมกับความภาคภูมิใจ มั่นใจ ของอาชีวศึกษา  

            ศิลปะวิชาชีพ เกี่ยวข้องกับงานช่างอาชีวศึกษา  ซึ่งสมเด็จพระเทพท่านทรงให้ความสนใจในเรื่องนี้มาก  

แผนการพัฒนาบุคลิกภาพ ก็เป็นเรื่องที่กรมอาชีวศึกษาควรทำเช่นกัน 

กรอาชีวศึกษาต้องคิดเรืองที่จะให้เกิดคุณภาพ และทำอย่างไรถึงจะเผยแพร่ไปได้

             ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์  สรุปในช่วงแรกว่า การเรียนรู้ยุคใหม่ ต้องใช้ทฤษฎี 3 L เรียนรู้จากประสบการณ์  ความล้มเหลว และเรียนรู้จากการฟัง