1)เลือกแนวคิดทางเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์และแรงงาน 3 เรื่อง ที่ท่านคิดว่าเป็นประโยชน์ต่อการบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ในองค์กร และประเทศของท่าน

 

2)จุดอ่อนของการใช้หลักเศรษฐศาสตร์ 3 เรื่องคืออะไร? ที่ท่านคิดว่าต้องปรับปรุงและยังนำมาประยุกต์ไม่ได้

 

3)การว่างงานในยุโรปมีมากกว่า 10% ขนาดอเมริกายังมีถึง 8% เมื่อเปรียบเทียบกับไทย 1% วิเคราะห์เปรียบเทียบเหตุและผล และศึกษาผลกระทบต่อองค์กรของท่าน

 

4)ปี 2015 จะเป็นประชาคมอาเซียน การได้ความรู้ในวันนี้ ทั้งเศรษฐศาสตร์ทรัพยากรมนุษย์และแรงงานจะนำมาใช้เพื่อปรับตัวเข้าสู่อาเซียนได้อย่างไร(3 เรื่อง)