ครั้งที่ 1                      

วันอาทิตย์ที่ 15 กรกฎาคม 2555 (เวลา 09.00-12.00 น.)

- ปฐมนิเทศ

- แนะนำวิธีการเรียนการสอนโดยใช้ Concept 4L’s และ 2R’s

- หลักสูตร

- ความสำเร็จและสิ่งที่ต้องทำเพิ่ม

- การเรียนเพื่อวิจัย

- หา Topics ทำวิทยานิพนธ์

HR กับการมองภาพใหญ่ (Macro)

HR Architecture

โลกาภิวัตน์และผลกระทบ

ผลกระทบจากสภาพแวดล้อมภายในประเทศ

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

 

งานที่มอบหมาย

1)

เสาร์ที่ 21/7/55 อ่านและวิจารณ์ หนังสือ “ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้” (คนละครึ่งหน้า)

เสาร์ที่ 28/7/55 วิจารณ์ หนังสือ “8K’s+5K’s: ทุนมนุษย์คนไทยรองรับประชาคมอาเซียน” (คนละครึ่งหน้า)

เสาร์ที่ 4/8/55 วิเคราะห์ว่าทั้ง 2 เล่มแตกต่างกันอย่างไร? (คนละครึ่งหน้า)

 

2) การบ้านที่ต้องส่งวันนี้: ลองถามตัวเองว่า Value Creation ที่ได้จากการเรียนวันนี้ คือ อะไร?

3) สรุปประเด็นสำคัญของ Sheet 1 (ภาษาอังกฤษ) เกี่ยวกับเรื่อง Human Capital

 

วิชานี้ เน้น V 3 ตัวที่สำคัญซึ่งเป็นหลักการของนวัตกรรม (Innovation)

V1    Value Added – เริ่มจากจุดแข็งของเรา

V2    Value Creation – เริ่มจาก 0 คือ ร่วมกันสร้าง Value ใหม่ เกิดจากการปะทะกันทางปัญญา เกิดเป็นปัญญายกกำลัง

V3    Value Diversity – ใช้ความหลากหลายสร้างให้เกิด Value ขึ้นมา

หลักสูตรนี้จะมีประโยชน์มาก หากว่าเรา Maximize Value ร่วมกัน

 

คำถามของอาจารย์จีระ

Synergy คือ อะไร?

Integration คือ อะไร?

Synergy  กับ Integration ทำให้เกิด Value จริงหรือไม่?

วิกฤติที่น่ากลัวในอนาคตมีอะไรบ้าง?

• วิกฤตทางสังคม เช่น ปัญหานักเรียนอาชีวะ ปัญหาการเมือง ปัญหาเยาวชน ฯลฯ
• สื่อการเรียนรู้
• ภัยพิบัติ
• การเมืองในประเทศไทย

 

Innovative Management ต้องมาจากความคิดใหม่ ๆ และความคิดสร้างสรรค์

Risk Management คือ การบริหารความเสี่ยง คืออะไร?

ความเสี่ยงที่น่ากลัวที่สุด คือ เรื่องคุณภาพของทุนมนุษย์ เพราะโลกเปลี่ยนแปลงรวดเร็วแต่คนตามไม่ทัน ทุนมนุษย์ต้องสามารถจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่รวดเร็วของโลกให้ได้

หลังจากไม่ได้เจอกัน 1 อาทิตย์ คุณได้ความรู้ด้วยวิธีอะไร?

หลังจากที่คุณเรียนจบวิชานี้แล้ว ความใฝ่รู้ของคุณยังอยู่รึเปล่า?

 

รู้จักนักศึกษาปริญญาเอกในห้องเรียนนี้ (รุ่นที่ 6)

1)นางสารภี เกื้อรักษ์

   ผู้บริหารฝ่ายอนุบาล โรงเรียสุขสวัสดิ์วิทยา

   จบการศึกษาสาขารัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา   

   จุดแข็ง คือ เป็นคนที่มีความทะเยอทะยาน

 

2)พันตำรวจโทธนาวรรธน์ วิสมิตะนันท์

   พนักงานสอบสวน

   มหาวิทยาลัยทักษิณ สงขลา สาขารัฐประศาสนศาสตร์มหาบัณฑิต

   มหาวิทยาลัยรามคำแหง สาขานิติศาสตร์มหาบัณฑิต

   สนใจการพัฒนาตัวเองเพื่อเป็นอาจารย์สอนระดับมหาวิทยาลัย

 

3) สิบโทศักดา แจ่มแจ้ง

   ผู้อำนวยการโรงเรียนอนุบาลเทศบาลด่านสำโรง

   จบการศึกษาจากสถาบันราชภัฏนครสวรรค์

   เป้าหมาย คือ อยากนำความรู้ไปพัฒนาระบบการศึกษาของการปกครองส่วนท้องถิ่น

        

          4) นางนนลณีย์ เชิญวิริยะกุล

              ผู้จัดการศูนย์/เจ้าของธุรกิจโรงเรียนนานาชาติที่กำลังจะเปิดเดือนกันยายนนี้

               จบการศึกษาจาก คณะนิเทศศาสตรมหาบัณฑิตมหาวิทยาลัยจุฬาลงกรณ์

               เป้าหมาย คือ นำความรู้ไปพัฒนาโรงเรียนนานาชาติของตัวเองเพื่อสร้างประโยชน์ให้แก่สังคมมากขึ้น

          5)นายโสภณ ไชยวงษ์

   ผู้จัดการเที่ยวบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

   จบการศึกษาจาก คณะบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยปทุมธานี

   จุดแข็ง คือ ใฝ่รู้ /Open Mind /Investigative Mind

   เป้าหมายในชีวิต อยากเป็นวิทยากร (Speaker)

 

6)นางสาวกนกรส สุดประไพ

   ผู้จัดการเที่ยวบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

   จบการศึกษาจาก คณะบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยปทุมธานี

   อยากเพิ่มคุณค่าศักยภาพของตัวเอง จากที่เคยทำงานในหน้าที่ของการอบรมบุคลากรในองค์กร

 

7) นางชลธิชา นำพา

   พนักงานต้อนรับบนเครื่องบิน บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

   เจ้าของธุรกิจสปา

   อาจารย์พิเศษสถาบันการบินพลเรือน

   จุดแข็ง คือ ใฝ่รู้ / Open Mind

   เป้าหมาย คือ การพัฒนาศักยภาพของตนเองให้สูงขึ้น และนำความรู้ไปถ่ายทอดกับผู้อื่น

 

8) นาวาอากาศโทปุญณัฐส์

   นักบิน A330/300 บริษัท การบินไทย จำกัด (มหาชน)

    Mini MBA + Mini MPA

   MBA คณะบริหารธุรกิจมหาบัณฑิต มหาวิทยาลัยปทุมธานี

   จุดแข็ง คือ ชอบอ่านหนังสือ คิดไม่เหมือนคนอื่น

   เป้าหมาย คือ อยากให้สังคมไทยมีคุณธรรมจริยธรรมมากขึ้น วันนี้อยากพัฒนานักบินวิธีใหม่ ทำให้นักบินใน

                ประเทศไทยเป็นที่ยอมรับในระดับสากล

 

ร่วมแชร์ประสบการณ์จากศิษย์เก่า

คุณชัยพร เหมะ

• ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เปิดโลกทัศน์
• คิดถึงธุรกิจน้อยลง คิดถึงส่วนรวมและประเทศชาติมากขึ้น
• Think Global – Act Local มากขึ้น

คุณฐิติพงษ์ (นิติกร ระดับชำนาญการ กระทรวงมหาดไทย)

• ได้นำทฤษฎีของอาจารย์จีระนำมาใช้ในการทำงานซึ่งได้ผล และได้รับการยอมรับมากขึ้น

          อาจารย์พิสมัย ประชานันท์ (ผู้อำนวยการสถาบันวิจัยและพัฒนา มรภ.บุรีรัมย์)

• เรียนกับอาจารย์จีระ เน้นการมองความจริง ทฤษฎีของอาจารย์จีระ สามารถนำไปปรับใช้ได้จริง
• นำความรู้จากห้องเรียนปริญญาเอกไปถ่ายทอดแลกเปลี่ยนกับชุมชน / ท้องถิ่นของเรา

 

อาจารย์จีระ

การเรียนวิชานี้ สิ่งที่ทุกคนจะต้องให้ความสนใจมาก  ๆ คือ

• AEC
• ปัจจัยภายนอก โดยเฉพาะภัยธรรมชาติ
• เรื่องการเคลื่อนย้ายแรงงานในอนาคตเป็นเรื่องที่สำคัญ

........................................................................................

วิชา การจัดการทุนมนุษย์ (Human Capital Management

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

                        วัตถุประสงค์

1. เรียนเพื่อนำไปใช้ และนำไปสร้างโอกาสในการเรียนรู้ตลอดชีวิต
2. หลักสูตรขึ้นอยู่กับผู้เรียน ถ้าสนใจอะไรก็สามารถเพิ่มเติมได้
3. อาจารย์เป็นผู้ประสานความรู้
4. วิธีการเรียนแบบ 4L’s
5. หา Concepts ใหม่ ๆ
6. หาหัวข้อวิจัยที่เป็นประโยชน์/ทุก session จะเน้น Research เพื่อ Ph.D Thesis

• ครั้งหน้า เราจะเรียนเรื่อง 8K’s+ 5K’s ทุนมนุษย์ของคนไทยเพื่อรองรับประชาคมอาเซียน ขอให้อ่าน Sheet 1 จะทำให้เราได้เรียนรู้แนวคิดเรื่อง “ทุนมนุษย์” มากขึ้น

­   Gary Becker พูดถึง Human Capital

­   ปัจจัยอื่น ๆ ที่วัดไม่ได้ เช่น

• มาจากครอบครัวแบบไหน
• การรักอาชีพที่ทำอยู่
• ความคิดสร้างสรรค์
• ฯลฯ
• เรื่อง Intangible of Human Capital :
• สอบครั้งแรก เลือก 3 ข้อจาก 8 ข้อ (จะเอาโจทย์ข้อสอบมาให้วันที่ 5 สิงหาฯ)
• ก่อนจบ “1 คำ” ที่ได้รับจากการเรียนในวันนี้ (จากความเห็นของนักศึกษา)

Value Diversity

Value Added

Value Creation

Creative Thinking

Synergy

Open Mind

Value 3 ระดับ

...................................................