Workshop

3 Macro-Micro Linkges ของ HR คืออะไร อธิบายและจะแก้จุดอ่อนอย่างไร

     การบริหารอย่างสร้างสรรค์

     การบริหารค่านิยมที่เป็น Macro ที่กระทบ Micro

     แรงบันดาลใจ

      บริหารสิ่งที่มองไม่เห็น

อ.จีระ : Micro เท่ากับ Input เมื่อมีการพัฒนา micro ดี macro ก็ดีด้วย คนที่มีคุณภาพขึ้นอยู่กับ การดูของพ่อแม่ การศึกษาที่เป็นการเรียนรู้นอกระบบอย่างต่อเนื่อง