ในฐานะที่พี่เป็นผู้ปฎิบัติงาน...

ไม่ว่าจะเป็นทฤษฎีใด หรือModel ไหนที่เราได้เรียนรู้... สำคัญคือต้องรู้ว่าจะเอามันมาใช้ได้อย่างไร เหมาะกับองค์กรของเราหรือไม่ ควรใช้ในช่วงเวลาและบรรยากาศนี้หรือไม่ นั่นคือผ่านกระบวนการคิดวิเคราะห์ของตนเองก่อน

คนที่เป็นผู้นำหรือมีความสำคัญสูงในองค์กรยิ่งมีความสำคัญ เพราะเพียงส่งเสียงร้อง"เอ้อ..." ลูกน้องก็หูผึ่งแล้ว ยิ่งต้องระวังการหยิบเครื่องมือมาโยนให้ลูกน้องใช้โดยไม่วิเคราะห์...

ขอบคุณค่ะสำหรับเรื่องเล่าดีๆ