สรุปความคิดเห็นต่อหลักสูตรและความคาดหวังจากผู้เข้าร่วมโครงการพัฒนาภาวะผู้นำและผู้บริหารมืออาชีพรุ่นที่ 3
ความคิดเห็นที่ 1
· คาดหวังที่จะพัฒนาภาวะผู้นำของตนเองซึ่งเป็นสิ่งยังขาดอยู่
ความคิดเห็นที่ 2
· คาดหวังที่จะให้การลงทุนของ กฟผง คุ้มค่า คือสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับปรุงงานของ กฟผ. ให้ไปสู่ความเป็นเลิศได้ แต่ก็ยังกังวลว่าเราจะทำได้หรือไม่ อย่างไร
ความคิดเห็นที่ 3
· คาดหวังที่ตนเองจะได้รับการพัฒนาให้มีประสิทธิภาพ และศักยภาพมากยิ่งขึ้น
ความคิดเห็นที่ 4
· ทำอย่างไรบรรยากาศของการอยากเรียนรู้มันจะต่อเนื่องตลอดไป
ความคิดเห็นที่ 5
· คิดว่าการเรียนรู้ในครั้งนี้คงเป็นโอกาสได้แลกเปลี่ยนประสบการณ์ใหม่ ๆ
ความคิดเห็นที่ 6
· รู้สึกว่าเป็นโอกาสที่ดีที่จะได้เรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ อยากเรียน
ความคิดเห็นที่ 7
· คาดหวังที่จะเรียนรู้วิธีการเจรจากับ NGOs ซึ่งก็สนใจที่โครงการนี้เน้นเรื่องนวัตกรรม ซึ่งน่าจะมองถึงเรื่อง Social Innovation
ความคิดเห็นที่ 8
· แรก ๆ ไม่ค่อยรู้สึกอยากเรียน แต่พอฟังอาจารย์แล้วรู้สึกว่าอยากเรียน และเป็นหลักสูตรที่น่าสนใจ
ความคิดเห็นที่ 9
· คิดว่าหลักสูตรนี้มาตรงเวลา เพราะกำลังจะต้องก้าวสู่ตำแหน่งบริหารซึ่งจะต้องทำงานเกี่ยวกับ “คน” มากขึ้นก็คาดหวังว่าจะได้รับประโยชน์
ความคิดเห็นที่ 10
· ลักษณะของการทำงานในปัจจุบันจะต้องรูกว้างซึ่งคิดว่าหลักสูตรนี้ตรงและเหมาะสม
ความคิดเห็นที่ 11
· อยากเรียนเพราะคิดว่าจะเป็นประโยชน์ในการนำกลับมาใช้
ความคิดเห็นที่ 12
· อยากเรียน โดยเฉพาะอยากได้ความรู้เรื่องการบริหารทรัพยากรมนุษย์
ความคิดเห็นที่ 13
· เคยได้เรียนกับอาจารย์จีระมาบ้างแล้ว และเคยได้อานหนังสือของอาจารย์คิดว่าความรู้ที่ได้รับจากอาจารย์วันนี้ก็ยังได้มีโอกานำหลาย ๆ เรื่องมาใช้กับการทำงานได้อย่างดี
ความคิดเห็นที่ 14
· เคยได้ฟังอาจารย์แล้ว และรู้สึกว่าศรัทธา อยากเรียนรู้วิธีการที่จะดึงศักยภาพของคนออกมาอย่างเต็มที่ และก็สนใจ workshop เรื่อง Innovation ด้วย
ความคิดเห็นที่ 15
· สมัยก่อนเคยเรียนกับอาจารย์ที่ มช. แต่วันนี้ได้มาฟังอาจารยือีกรู้สึกได้ว่าอาจารย์ Realistic มากขึ้น
ความคิดเห็นที่ 16
· คิดว่าหลักสูตรนี้ดีมาก ก็ตั้งใจที่จะมารับความรู้และกตั้งใจว่าเมื่อเรียนแล้วก็จะนำความรู้ที่ได้ไปถ่ายทอดให้ลูกน้องต่อไป
ความคิดเห็นที่ 17
· คิดว่าหลักสูตรน่าสนใจ และสนใจเรื่องการสร้างธรรมาภิบาล , Innovation Management โดยเฉพาะ Social Innovation ซึ่งเป็นเรื่องที่จำเป็นต่อการทำงาน
ความคิดเห็นที่ 18
· คาดหวังว่าหลักสูตรนี้จะเป็นการเรียนรู้ (Learning) มากกว่าการฝึกอบรม (Training) อยากให้เน้นเรื่องจริยธรรมมาก ๆ โดยเฉพาะการลดละเรื่องกิเลส ซึ่งจะดีมาก
ความคิดเห็นที่ 19
· คาดหวังที่จะได้ความรู้เรื่องการบริหารคน เพราะปัจจุบันในหน่วยงานซึ่งเป็นฝ่ายขนส่ง ประสบปัญหาคนทำงานส่วนใหญ่อายุมาก และเงินเดือนสูง ส่งผลถึงต้นทุนในการขนส่งที่ต้องสูงขึ้นตาม ดังนั้น อยากรู้เรื่องการพัฒนาจิตวิญญาณในการทำงานเพื่อลดต้นทุนที่ไม่จำเป็นในการทำงาน
ความคิดเห็นที่ 20
· อยากเรียนรู้เรื่องการบริหารคน โดยเฉพาะการเข้าถึงระดับรากหญ้าได้ เพราะปัจจุบันทำงานฝ่ายบริการและงานช่วยเหลือชุมชนซึ่งจะต้องเกี่ยวข้องกับคนจำนวนมากและส่วนใหญ่เป็นระดับปฏิบัติการ ซึ่งปัจจุบันก็ใช้วิธีการ Management by walking around แต่ก็อยากที่จะมาเรียนรู้เทคนิค วิธีใหม่ ๆ จากหลักสูตรนี้
ความคิดเห็นที่ 21
· คิดว่าหลักสูตรนี้น่าจะทำให้โลกทัศน์กว้างขึ้น แต่ยังกังวลในหัวข้อที่เป็นภาอังกฤษซึ่งถ้ามีการแปลสรุปความด้วยก็จะดีมาก
ความคิดเห็นที่ 22
· คิดว่าหลักสูตนี้เป็นหลักสูตรที่น่าสนใจและใกล้เคียงกับสิ่งที่เราต้องการมากที่สุด
ความคิดเห็นที่ 23
· สำหรับความคาดหวังจากหลักสูตรนี้เรื่องแรกสนใจเรื่อง Change Management เพราะ กฟผ.กำลังจะเปลี่ยนซอฟแวร์ทางบัญชี และการเงินใหม่ซึ่งจะกระทบกับคนทุก ๆ คนในองค์กรทำอย่างไรจึงจะจัดการกับการเปลี่ยนแปลงที่จะเกิดขึ้นนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เรื่องที่สองสนใจเรื่อง Career Path กับ Succession Plan และเรื่องสุดท้ายก็อยากได้ Connection ในการทำงานในอนาคตต่อไป
ความคิดเห็นที่ 24
· คิดว่าหลักสูตรนี้มีประโยชน์และก็หวังว่าจะได้รับประโยชน์ไปใช้ในการทำงาน
ความคิดเห็นที่ 25
· คิดว่าหลักสูตรนี้เป็นหลักสูตรที่ดีมาก สำหรับตนเองสนใจเรื่องความรู้ที่กว้างและการบริหารคนในองค์กรให้สนใจการเรียนรู้
ความคิดเห็นที่ 26
· คิดว่าอยากเรียนรู้เรื่องการบริหารคนจากหลักสูตรนี้