ดูแล้วจะตกลงกันช้าไปหน่อยนะครับ แต่ก็ไม่เป็นไรเพื่อให้เหมาะสม และสอดคล้องกับสภาพจริง ข้อมูลพื้นฐานของหน่วยงาน

สิ่งแรกที่ มมส. เราทำกัน คือ รายงานผลรอบ 6 เดือนแล้ว ก็จะมานั่งดูตัวเองว่า อยู่ถึงคะแนนตรงไหนแล้ว มีจุดใดที่น่าเป็นห่วงที่สุด (จุดอ่อน อุปสรรค) ที่จะส่งผลต่อการดำเนินงานโดยรวมเมื่อครบ 12 เดือน

เมื่อเจอปัญหาที่จุดใดก็จะมอบให้ผู้รับผิดชอบตัวชี้วัดไปหาสาเหตุ และแนวทางแก้ไข ต่อไปครับ

การรายงานเป็นระยะๆนั้นผมว่าเป็นสิ่งที่ดี จะได้เห็นความเคลื่อนไหวขององค์กรได้ชัดเจน