ตอบ คุณแผ่นดิน
- ขอโทษทีค่ะ ลบข้อกระทู้ของคุณผิดค่ะ...
- ระเบียบ กติกาของเรื่องการพิจารณาความดีความชอบ หรือถ้าเป็นสมัยใหม่เขาจะเรียกว่า "แบบประเมินผลการปฏิบัติงาน" ค่ะ ก็คล้ายกับกฎ ระเบียบ ที่ตัวเราต้องรู้ ต้องทราบ เพราะเป็นเรื่องที่เราต้องปฏิบัติร่วมกันในสังคมของการทำงาน เพราะถ้าเราไม่รู้ ไม่ทราบจะทำให้เวลาทำงานของฝ่ายบุคคลนั้นอึดอัดใจในการดำเนินการ
- เหมือนกับถ้าเราเอาใจเขามาใส่ใจเรา เฉกเช่นเดียวกันกับเวลาเราทำงาน แล้วเรามีกฎ กติกาของการทำงานที่เราทำอยู่ แล้วมีคนอื่นไม่ปฏิบัติตามที่งานของเราได้มีให้ปฏิบัติ เราก็จะรู้สึกอึดอัดเช่นเดียวกันค่ะ
- เพราะถ้าเป็นเรื่องของการดำเนินการตามภาครัฐแนวใหม่ เราจะต้องมีผลงานเพื่อแนบหรือตัวชี้วัดที่เราต้องใช้วัดผลงานของเรา ส่วนเรื่องงานนั่นก็ใช่ ว่าเรามุ่งงาน แต่ก็ต้องมีแบบประเมินตามอีกครั้ง ว่าผลของงานนั้นเป็นเช่นไร...ไม่ใช่ให้เป็นหน้าที่ของเบื้องบนอย่างเดียวค่ะ แต่เป็นข้อตกลงร่วมกันระหว่างเบื้องบน + ตัวเราเองค่ะ ผลที่ออกมามันจึงจะสมบูรณ์แบบ ส่วนจะได้เท่าไรนั้น มันก็อีกเรื่องหนึ่ง...เพราะถ้าตามความจริงตามแบบประเมินนั้นแล้ว เขาจะวัดกันที่ผลของงานจริง ๆ แต่เวลาที่แต่ละส่วนราชการนำไปปฏิบัตินั้น ก็ขึ้นอยู่กับการนำหลักธรรมไปปฏิบัติของผู้บริหารแล้วละค่ะ...