ผมใช้วิธีคิดแบบนี้ในการเลือกคนร่วมงานเลยครับอาจารย์...แต่ไม่รู้จะได้ผลมากน้อยแค่ไหน...

บางคนก็ไม่อยากร่วมงานกับใครทั้งที่เห็นศักยภาพกันดีอยู่...

น่าเสียดาย...ถ้าแค่รู้สึกไม่ชอบเพียงบางส่วนของคนนั้น...