สวัสดีครับ พี่กิติยา เตชะวรรณวุฒิ

ผมมองว่าองค์กรคือคลังความรู้ครับ คนสร้างความรู้ สร้างด้วยโอกาสและสถานะ ดังนั้นทุกคนจึงควรต้องนำความรู้ที่ได้จากโอกาสและสถานะนั้นๆ ออกมาจัดวางไว้ในองค์กร ไม่ใช่เลิกราก็แบกเอาความรู้ติดตัวไปโดยไม่ทิ้งไว้ให้คนในองค์กรได้เรียนรู้...

วิธีคิดเช่นนั้นก็เป็นส่วนหนึ่งในแนวคิดการสร้างทีมที่ผมกำลังขับเคลื่อน เมื่อได้งาน ก็ต้องได้คน  เพราะคนคือคนที่จะขยายให้เกิดเครือข่ายมากยิ่งๆ ขึ้นไป

ขอบคุณครับ