ตอบ...คุณธนาดุล

• ผู้เขียนได้เขียนว่า
• สำหรับสัญญา 4 ปี นั่นคือ ของพนักงานราชการ แต่ที่เห็นน้อง ๆ แจ้งเข้ามาว่า ส่วนราชการจะจ้างแค่ปีต่อปี ไม่ได้จ้าง 4 ปี รวดเดียว...ก็เป็นบางส่วนราชการนะค่ะ...ของพี่ ทำตามระเบียบของ คพร. คือ สัญญาจ้าง 4 ปี ต่อครั้ง...เหตุที่ส่วนราชการจ้างปีต่อปี  เนื่องจาก...เพื่อการบริหารงานบุคคลที่มีประสิทธิภาพ เพราะบางครั้ง การจ้าง 4 ปี ต่อครั้ง ก็ใช่ว่าจะเป็นผลดีต่อส่วนราชการ เนื่องจาก ถ้าพนักงานราชการคนนั้น เป็นคนที่ไม่พึงปรารถนา เช่น เกเร ไม่รับผิดชอบ ทำงานไปวัน ๆ หนึ่ง ไม่คำนึงถึงผลงานว่าจะเสร็จหรือไม่ ทำให้ส่วนราชการลำบากใจที่จะเอาออกจากงานได้...เพราะสัญญาจ้าง ได้จ้างไว้ ถึง 4 ปี
• เช่นเดียวกับข้าราชการไงค่ะ ปัจจุบันที่มีคนไม่ค่อยทำงาน รัฐก็ไม่สามารถที่จะเอาเขาออกจากงานได้ เพราะตั้งแต่เริ่มบรรจุ จะออกได้ถ้าไม่มีความผิดทางวินัย ก็โน่นแหล่ะค่ะ อายุ 60 ปี เกษียณไงค่ะ...แต่ก็ขอบอกว่า ถึงจะจ้าง ปีต่อปี ถ้าเราเป็นคนขยัน หมั่นหาความรู้ในหน้าที่การงาน ส่วนราชการก็จะต่อสัญญาจ้างให้ค่ะ...ใครเขาไม่เอาเราออกหรอกค่ะ ถ้าเราทำงานให้เขาเสร็จทันตามกำหนด...จึงเป็นการจ้างปีต่อปีไงค่ะ...อยู่ที่ส่วนราชการจะดำเนินการค่ะ...เพราะรัฐมอบอำนาจให้ส่วนราชการบริหารจัดการเองแล้ว...
• ต้องเว้นวรรคนิดหนึ่งนะค่ะ...หมายถึง ส่วนราชการได้รับข้าราชการมาบรรจุ ปัจจุบันเมื่อข้าราชการคนใดเกเร ส่วนราชการก็ไม่สามารถเอาข้าราชการท่านนั้นออกจากราชการได้ (เกเร ในที่นี้อาจหมายถึง ไม่ค่อยทำงานได้ตามประสิทธิภาพ (ผลของงาน) เพราะการวัดผลในสมัยก่อนวัดได้ไม่เป็นรูปธรรม เช่น ทำงานไปวันหนึ่ง ๆ ไม่ได้คุณภาพ (คือ ทำแต่ผลงานที่รัฐได้รับเป็นส่วนน้อย) เรียกว่า ทำไปวันหนึ่ง ๆ ค่ะ ส่วนราชการไม่สามารถจะเอาออกได้ เพราะข้าราชการมีการบรรจุยาวถึง 60 ปี ค่ะ กว่าจะออกก็เกษียณอายุราชการ ซึ่งไม่เป็นผลดีต่อการทำงานของภาครัฐ...
• แต่ถ้าเป็นสัญญาจ้าง มีระยะเวลามากำหนด 4 ปี ถ้าดีก็จ้างต่อ ถ้าไม่ดีก็เลิกจ้างไงค่ะ...