กระบวนการสำคัญมากๆ เลยทีเดียวครับ  เพราะกระบวนการจะกำหนดเป็นผลลัพธ์

ผมเองก็พยายามสร้างค่านิยมองคืกรแบบ "สอนงานสร้างทีม"  และสำคัญคือ "จริงจัง จริงใจ"  สิ่งเหล่านี้ก็เป็นสไตล์ตรงไปตรงมา เน้นความเป็นทีม เน้นการเปิดใจ...เพื่อนำไปสู่การเติบโตของคน-งาน-องค์กร หรือแม้แต่สังคม ครับ

ปัจจุบัน ก็ทำได้บ้าง...ไม่ได้บ้าง
แต่เราก็ไม่หยุดที่จะทำ และไม่หยุดที่จะถอดบทเรียน...