ผลจากการทดลองทั้ง 4 ระยะที่ผ่านมา ได้เรียนรู้อะไรมากมาย ดังนี้

1. การใช้ระบบ e-Training จะใช้ไม่ได้กับผู้ที่ไม่มีพื้นฐานทางด้านคอมพิวเตอร์ และใช้ไม่ได้เลยกับผู้ที่ไม่เคยใช้ Internet หรือใช้ได้เพียงเล็กน้อย เพราะระบบ e-Trainining จะต้องผ่านทักษะการใช้ Internet ในหลายเรื่อง ไม่ใช่เพียงเคยเข้าไปใน website ต่างๆ เท่านั้น เพราะทักษะที่จำเป็นต้องใช้ เช่น
        1.1 ทักษะการท่อง web หรือใช้ www มาบ่อย จึงจะทราบว่า ควรจะ คลิกตรงไหน การเปิดหน้า การย้อนกลับ การบันทึกเป็นต้น
        1.2 ทักษะการสมัครสมาชิก หรือการเข้าระบบต่างๆ
        1.3 ทักษะการศึกษาบทเรียนทาง Internet
        1.4 ทักษะการสื่อสารทาง e-Mail เพื่อคอยตรวจสอบว่า มีข่าวถึงเราบ้างไหม จะต้องส่งข่าว ส่งงานอย่างไร
        1.5 ทักษะการเก็บข้อมูลไว้ศึกษาแบบ Offline
2. การเริ่มต้นใช้งานในระบบ e-Training แบบเต็มระบบทันที เป็นไปได้ยาก เพราะระบบการเรียนการสอนทาง Internet เป็นเรื่องใหม่สำหรับทุกคน โดยเฉพาะอย่างยิ่งข้าราชการที่ไม่เคยสัมผัสคอมพิวเตอร์มาก่อน ดังนั้น การแนะนำวิธีการใช้ระบบ จึงเป็นเรื่องสำคัญอย่างมาก แม้แต่ผู้ที่คุ้นเคยกับการใช้ Internet มาแล้วก็ตาม ดังนั้น ในระบบ e-Training ต้องให้ความสำคัญกับส่วนของคำแนะนำสำหรับผู้ที่จะใช้ระบบ ต้องมีอย่างละเอียด ทั้งผ่านทาง หน้าจอคอมพิวเตอร์ และการประสานงานโดยตรงกับวิทยากรประจำวิชา
3. ระบบ e-Training ไม่สามารถเข้ามาทดแทนระบบการพัฒนาบุคลากร หรือการฝึกอบรมแบบชั้นเรียนได้ทั้งหมด บางเรื่องไม่สามารถใช้ e-Training ได้เลย โดยเฉพาะการฝึกอบรมที่ต้องการให้เกิดผลจากด้าน จิตใจ หรือ Affective Domain
4. สื่อ และกระบวนการเรียนรู้ที่บรรจุไว้ในระบบ e-Training ต้องมีการเตรียมการอย่างรอบคอบ และอย่างดี ไม่ใช่เป็นเพียงให้เข้าไปอ่านหนังสือผ่านทางหน้าจอคอมพิวเตอร์เท่านั้น แต่ต้องเป็นวิธีการ ใช้ คอมพิวเตอร์ เป็นเครื่องมือในการจัดกระบวนการเรียนรู้ ตามหลักจิตวิทยาการเรียนรู้ ดังนั้นถ้ามีสื่อที่เหมือนกับหนังสือให้อ่าน ผลที่ได้ก็เป็นเพียงการส่งหนังสือไปให้ผู้เข้ารับการอบรมอ่านที่บ้านเท่านั้น
5. จากการทดลองที่ค่อยๆ ทำเป็นระยะๆ ช่วยให้กลุ่มเป้าหมาย สามารถใช้ระบบ e-Training เพื่อช่วยเรียนรู้แต่ไม่สามารถยืนยันได้ว่า จะใช้วิธีการ e-Training มาทดแทนการฝึกอบรมแบบชั้นเรียนได้ทั้งหมด เพราะอุปนิสัยในการศึกษาค้นคว้าหาความรู้ด้วยตนเอง ไม่ใช่มีอยู่ในบุคคลทุกคน แต่ถ้ามีเงื่อนไขอื่นเข้ามาบังคับ จึงจะศึกษาหาความรู้ เพราะคำตอบที่มักจะได้ยินบ่อยมาก สำหรับผู้ที่เข้ามาอบรม คือ "เรื่องนี้ยังทำไม่ได้ เพราะยังไม่ได้อบรม" ทั้งๆที่เรื่องนั้นมีอยู่มากมาย บน Internet
6. การทดลองระบบ e-Training ปัจจุบัน เริ่มในขั้นตอนที่ 4 ซึ่งยังไม่สามารถได้ข้อสรุปที่ชัดเจนนักว่า จะเกิดอะไรบ้าง กับการอบรมแบบเต็มรูปแบบ เพราะเริ่มดำเนินการได้เพียง 1 เดือน และกลุ่มเป้าหมายที่เข้ามารับการฝึกอบรมผ่านระบบนี้ เข้ามาด้วยเงื่อนไข ที่บังคับว่าจะต้องเข้ารับการอบรมระบบนี้ แต่ที่ได้เรียนรู้ในตอนนี้แล้วก็คือ ระบบการสื่อในระบบ e-Training อย่างเดียวยังไม่พอ ระบบโทรศัพท์ โทรสาร ยังต้องนำเข้ามาใช้ร่วมด้วย