ดร.ปัญญา ครับ

เป็น "รูปธรรม" นี่หมายความลึก ตื้น ขนาดไหนครับ...

ธรรมดาของบทเรียน หรือ ผลผลึกความรู้เองก็เป็นเพียงชุดความรู้ที่สะท้อนเข้าไปในระบบ ส่วนรูปธรรมในการต่อยอด หรือ ประยุกต์ใช้ ก็คงเเล้วเเต่องค์กรนั้นๆเเล้ว ปัจจัยที่ผลักดันทำให้เกิดรูปธรรมนั้น งานถอดบทเรียน เป็นเพียง ฟันเฟืองหนึ่ง เท่านั้นครับ

หากมองระบบอย่างเปิดใจ เราก็จะรู้ว่าความสำเร็จกระบวนการใดๆก็ตามที่พยายามทำกันให้ระบบมันเคลื่อน ทั้งหมดล้วนเชื่อมโยงกัน คิดเป็นส่วน เลือกดูเพียงบางส่วน ก็อาจไม่มองไม่เห็นความสำเร็จที่เเท้จริงได้

ส่วนถอดบทเรียนที่มีผลทันที ที่เราทำกันในวงเรียนรู้ ก็เป็นการ AAR ที่สะท้อนให้คนทำงานได้เห็นตัวตนในทันที แบบนี้เรียกรูปธรรม ในความหมายของ ดร.ปัญญา ไหมครับ...