ความเห็น: หลักสูตร“พัฒนาทุนทางความรู้ ทักษะและทัศนคติสำหรับบุคลากรของสำนักข่าวกรองแห่งชาติระดับ 6-7” รุ่น 2

3 พ.ย. 53

Learning Forum หัวข้อ ปฐมนิเทศและแนะนำทฤษฎีสำคัญของการเรียนรู้ในยุคที่โลกเปลี่ยน

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์

• ท่านสุวพันธ์ได้เรียนรู้เรื่องคนตั้งแต่เริ่มทำงานที่สำนักข่าวกรองแห่งชาติ ตอนนี้ท่านเป็นผู้อำนวยการสำนักข่าวกรองแห่งชาติแล้ว

• จะมีรุ่น 1 มาถ่ายทอดประสบการณ์

• การสร้างผู้นำต้องใช้ทุกอย่างที่เกิดขึ้น

• รุ่น 1 มียอดเข้าชมบล็อกหมื่นกว่า เรียนจบแล้วมีการใฝ่รู้ตลอดชีวิต

• สำนักข่าวกรองแห่งชาติต้องมีแนวร่วม

• ควร Outsource การพัฒนา Talents เพราะจะได้ดีกว่าเดิม

• ต้องเขียน Blog ให้คนอยากอ่าน

• สำนักข่าวกรองแห่งชาติต้องเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ ขอให้ฝึกนิสัยการเรียนรู้

• เก่งในงานของตัวคุณเองไม่พอ ต้องมีความเป็นเลิศที่เกิดมาจากข้างในตัวคุณเอง

• ควรคิดถึงสิ่งที่มองไม่เห็นให้มากขึ้น ต้องพัฒนาศักยภาพที่อยู่ข้างในตัวคน การมองโลกในแง่ดี การทำงานร่วมกัน การค้นหาตนเอง

• ต้องฝึกความคิดสร้างสรรค์ นวัตกรรม ความยั่งยืน

• ต้องมี Job Enrichment และ Passion ในการทำงาน และทำประโยชน์เพื่อส่วนรวม

• ต้องสนุกในการเรียน แต่มุ่งมั่นและมีสมาธิ นึกถึงการบ้านผม 1 ชั่วโมงก่อนนอน

• ต้องปรึกษากันในการทำการบ้าน ทำให้ตัวเราดีขึ้นและเป็นการฝึกการเรียนรู้

• วิธีการเรียนคือ

• จะกระตุ้นให้คุณคิดเยอะๆและมีส่วนร่วม

• สร้างบรรยากาศการเรียนให้สนุก

• ปะทะกันทางปัญญาใน workshop และ comment

• มีความใฝ่รู้หลังเรียนจบ เหมือนรุ่น 1 ที่สร้างชุมชนการเรียนรู้ มี Lifelong Learning

• ในการสร้างความยั่งยืนให้ชีวิต ต้องมีสุขภาพดีและมีนิสัยในการแสวงหาความรู้ตลอดเวลา

• การเรียนต้องมาเกี่ยวข้องกับความเป็นจริงของสำนักข่าวกรองแห่งชาติ

• ต้องทิ้งความรู้บางอย่าง เช่นที่ล้าสมัยแล้วออกไปแล้วนำความรู้บางอย่างกลับเข้ามา

• เวลาเป็นผู้บริหาร ต้องเน้นคุณภาพเรื่องคนด้วย ไม่ใช่แค่ทำหลักสูตร

• หลักสูตรนี้จะสร้างแรงบันดาลใจให้คุณ

• ต้องเรียนรู้จากความเจ็บปวด

• ต้องเรียนรู้จากประสบการณ์ โชคดีที่สำนักข่าวกรองแห่งชาติมีมาก

• ต้องเรียนรู้จากการฟัง

• สำนักข่าวกรองแห่งชาติต้องมีความคิด จินตนาการ คิดนอกกรอบ

• ลอกความคิด 20% เข้าใจ 30% ใช้ให้เกิดประโยชน์และมูลค่าเพิ่ม 50%

• ไม่มีคนเก่งที่ทำงานน้อย แต่ต้องทำงานที่เราชอบและขยายมาจากความสามารถของเรา

• เราจะทดสอบ Creativity และ Innovation ทำงานแบบ Routine ไม่ได้แล้ว

• จะมีกรณีศึกษา อยากให้รุ่น 2 เขียนกรณีศึกษามากขึ้น

• จะมีการเลือกประธานรุ่น และอยากให้ประธานรุ่นเลือกกรรมการวิชาการ 3-4 คน

• ต้องมีการจัด public seminar ด้วย

• อ่านแล้วคิดว่าเกี่ยวอะไรกับข่าวกรอง

• ถามคำถามมากๆ

• ต้องมี Cross-functional team ควรเสนอกิจกรรมที่อยากทำแบบ Cross-functional team

• หลักสูตรนี้จะมีการสอนวิธีการใช้ชีวิต Life Skill

• ขอให้ยกตัวอย่างนวัตกรรมงานของข่าวกรอง

• คิดแบบ Mind Mapping

การถ่ายทอดประสบการณ์จากรุ่น 1

• รุ่น 1 นำนวัตกรรมมาปรับใช้

• หลักสูตรรุ่น 1นำอาจารย์แขนงต่างๆมาบรรยายให้ฟัง

• รุ่น 1 ได้เรียนรู้และรับทราบจุดอ่อน

• รุ่น 1 มีความสัมพันธ์ที่ดีต่อกัน ใช้ blog แลกเปลี่ยนความรู้

• เมื่อสิ้นสุดหลักสูตร ควรนำความรู้มาพัฒนาตนเอง และการทำงาน

• ประธานติ่งก็แนะนำการบ้าน รุ่น 2 ก็ต้องทำให้ได้ดีด้วย

• อาจารย์ฝึกให้เราอ่าน ตีความ

• ถ้าช่วยกันอ่านภาษาอังกฤษ ก็พอทำได้

• อยากให้สนใจ Mind Map ใช้ในงานข่าวกรอง เช่น จดบันทึก

•

โดย ศ.ดร.จีระ หงส์ลดารมภ์ (ต่อ)

• ผมอยากจะเรียนรู้จากท่าน

• Team learning ต้องมีนอกห้อง ปรึกษาเพื่อนแต่ต่างคนต่างเขียน เพราะทำให้ได้ความคิดหลากหลาย

• ถ้าทำงานภาษาอังกฤษ จะให้ส่งเป็นกลุ่ม

Workshop

สรุป

1. ฟังแล้วได้อะไร

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

กลุ่ม 1

1. ฟังแล้วได้อะไร

• แลกเปลี่ยนเรียนรู้

• คิดนอกกรอบ ยอมรับสิ่งที่ดีมาใช้

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• จะเพิ่มทักษะตนเองหลังจบ

• จะรักการอ่าน ใฝ่รู้ตลอดเวลา

ดร.จีระ

• จับประเด็นได้ดี

• ตัวเราควรจะนำสิ่งที่ดีออกมาและทิ้งสิ่งที่เสียออกไป

• เราใช้จุดความเป็นเลิศน้อยเกินไป

กลุ่ม 2

1. ฟังแล้วได้อะไร

• ทรัพยากรมนุษย์สำคัญสุด ควรจะรักษาและพัฒนาให้เกิดศักยภาพให้ทำประโยชน์

• เปิดใจรับความรู้และนวัตกรรม นำไปใช้ทำงาน

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• ต้องการพัฒนาตนให้มีคุณภาพที่ดีขึ้น

ดร.จีระ

• ต้องให้ตัวเราเองมีคุณค่าก่อนไม่ว่าเราจะตำแหน่งเราเล็กก็ตาม

กลุ่ม 3

1. ฟังแล้วได้อะไร

• ความรู้เราสร้างได้โดยตั้งคำถาม ตื่นรู้ ใฝ่รู้

• เปิดรับสิ่งใหม่ๆที่เข้ามา คิดแง่บวก

• พัฒนาตนเอง ค้นคว้าตลอดเวลา เตรียมความพร้อมและสร้างความต่อเนื่อง

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• สามารถนำความรู้ไปใช้ทำงาน เตรียมความพร้อมศักยภาพ นำไปใช้ในชีวิต

ดร.จีระ

• สุดยอด

กลุ่ม 4

1. ฟังแล้วได้อะไร

• ธรรมชาติแต่ละตนต่างกัน ความคิดต่างกัน ปรับทัศนคติเข้าหากันสำคัญต่อการอยู่ร่วมกัน

• ประสบการณ์ดำรงชีวิตของดร.จีระ ทำให้ทราบว่า เงินไม่ใช่สิ่งสำคัญที่สุด

• อาจารย์ทำให้เห็นว่า เราต้องมีเป้าหมายในชีวิต

• ควรรู้จักเป้าชีวิต

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• นำความรู้มาใช้ทำงาน

• ปรับทัศนคติ

ดร.จีระ

• คนเราต้องมีอุดมการณ์ในการทำงาน

• สำนักข่าวกรองต้องมี social trust และแบรนด์ ต้องเปิดตัวมากขึ้น

• ถ้าคิดเรื่องเงิน ก็จะบ้าวัตถุนิยมมากขึ้น

• ไม่ควรพูดจารุนแรงในการโต้เถียง

กลุ่ม 5

1. ฟังแล้วได้อะไร

• แนวคิดพัฒนาบุคลากร

• วิธีการที่จะเรียนรู้ร่วมกัน ต้องเปิดในรับความคิดเห็น มีทัศนคติแง่บวก

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• นำความรู้ ทัศนคติมาใช้ให้องค์กรก้าวหน้า

• เชื่อมโยงเครือข่ายผู้เข้ารับการอบรม นำไปสู่การเรียนรู้ที่ไม่มีวันจบสิ้น

กลุ่ม 6

1. ฟังแล้วได้อะไร

• ต้องสำรวจตนเองก่อนเรียน ต้องมี Reality และRelevance

• การทำงานเป็นทีม Trust, Team, Tomorrow

2. คาดหวังอะไรจากโครงการนี้

• นำสิ่งที่เรียนไปใช้ในการทำงาน

• เครือข่ายสมาชิกผ่าน blog

ดร.จีระ

• ถ้าเรียนไม่ตรงความจริงมาเรียน ก็ไม่ควรเรียน

• อยากให้นำ Case 2R’s มาวิเคราะห์

ม.ล.ชาญโชติ

• ยินดีมากที่ดร.จีระให้ผมมาเป็นผู้ช่วย

• เราอาจจะได้ร่วมแลกเปลี่ยนความคิดกัน

การบ้านอ่านบทความ Xi Jinping แสดงความคิดเห็นผ่าน blog ส่งคืนนี้ก่อน 2 ยาม

การบ้านรายบุคคล อ่านหนังสือ ทรัพยากรมนุษย์พันธุ์แท้แล้วสรุปว่าดีต่อสำนักข่างกรองอย่างไรและแสดงความคิดเห็นความยาวไม่เกิน 1 หน้ากระดาษผ่าน blog ส่งก่อนเช้าวันอาทิตย์นี้