ไม่ว่าจะเป็นการเรียนรู้ การจัดการความรู้ และการสร้างสรรนวัตกรรมขึ้นมา หากเกิดอย่างเป็นธรรมชาติ สิ่งนั้นผมคิดว่านั่นแหละคือการสร้างวัฒนธรรมองค์กรครับ  แต่อยากเข้าใจผิดว่าสิ่งที่เราเป็นอยู่ กระทำอยู่ คือ ธรรมชาติ เพราะมันขึ้นกับเราเข้าใจและเรียนรู้ธรรมชาติ กันมากขนาดไหน

• การสร้างทักษะ จึงเป็นสิ่งสำคัญ หากใครเริ่มรู้ตัวว่าขาดสิ่งใด และมีแนวทางในการพัฒนาตนเอง จนเข้าถึงธรรมชาติ นั่นถึงจะเป็นวัฒนธรรม หรือหากเปรียบเทียบ ก็น่าจะกระทำให้เป็นDNA ให้จงได้ครับ