เห็นด้วยอย่างยิ่งครับอาจารย์ หรือที่เปรียบว่า "ถ้าจะเปลี่ยนแปลงใครเขา ก็ต้องเปลี่ยนแปลงตัวเองก่อน" จากประสบการณ์ที่เป็นผู้บริหารมาเกือบ 20 ปี ทำให้ทราบคำตอบนี้ดีทีเดียวครับ ถ้าผู้บริหารมีความคิดสร้างสรรค์ เอาการเอางาน ผู้ร่วมงาน (ส่วนใหญ่) ก็จะมีบุคลิกอย่างนั้นครับ แต่ก็จะมีประเภทที่เอาไม้ทิ่มตาก็ยังไม่กระพริบก็มีครับ แต่เราต้องเอาคนส่วนใหญ่ไว้ครับ ... องค์กรถึงจะพัฒนาไปได้ครับ