สิ่งที่ท้าทายต่อมา หลังจากการเป็นผู้ฟังที่ดี คือ

สติปัญญาของผู้บริหาร ในการแยกแยะสิ่งที่ได้รับจากการฟังว่า..

สิ่งที่ท่านรับฟังมานั้น มันเป็น..

ข้อเท็จจริง (ที่เป็นความจริง)

ข้อเท็จจริง (ที่ถูกปรุงแต่ง)

ข้อเท็จจริง (ที่ถูกบิดเบือน)

หรือ เป็นแค่ความเห็น

แยกแยะ คุณ-โทษ ผิด-ชอบ ชั่ว-ดี...ได้หรือไม่?

และสามารถนำสิ่งที่ได้รับฟังไปใช้บริหารจัดการองค์กร

ให้เกิดประโยชน์ในทางที่ถูกทำนองคลองธรรมได้หรือไม่?

ขอบคุณครับท่านรองฯ