การพัฒนาทุนมนุษย์ ด้วยระบบตัวชี้วัด สร้างเสริมคุณประโยชน์ เชิงผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาคน และองค์กรได้ โดยไม่มีกรอบระบบอุปถัมป์ ในการประเมินคุณความดีของบุคลากร
การพัฒนาทุนมนุษย์ ด้วยระบบตัวชี้วัด สร้างเสริมคุณประโยชน์ เชิงผลสัมฤทธิ์ในการพัฒนาคน และองค์กรได้ โดยไม่มีกรอบระบบอุปถัมป์ ในการประเมินคุณความดีของบุคลากร