ความขัดแย้งเป็นเรื่องธรรมดาของทุกองค์กรครับ

วิธีแก้ไข คือ ไม่ต้องแก้ไข

แต่...ให้กลับมาพัฒนาที่ตนเอง โดยเริ่มจากสัมมาทิฏฐิครับ